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中國企業(yè)培訓講師
差異化戰(zhàn)略導航
 
講師:王靖飛 瀏覽次數(shù):2567

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略洞察市場培訓

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:王靖飛    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略洞察市場培訓

    【課程背景】
    當前,中國的企業(yè)正面臨著產能過剩,低價競爭,商業(yè)模式的破壞者不斷地涌現(xiàn),消費升級、個性化、定制化的需求不斷上升,企業(yè)家個人能級無法適應生態(tài)環(huán)境的要求,產品貨品化,戰(zhàn)略同質化等一系列矛盾,加之資本的助推,使企業(yè)要么成為頭部企業(yè),要么成為破壞者,要么被市場淘汰。
    企業(yè)急待解決的核心問題是差異化的戰(zhàn)略定位,實現(xiàn)獨特的商業(yè)模式,創(chuàng)造第二曲線的行業(yè)外收入,打造具有行業(yè)屬性,有情感、有溫度的品牌命名,實現(xiàn)客戶心智的占領,成為客戶的*,實現(xiàn)資本的助推。
    《戰(zhàn)略破局·價值創(chuàng)新》解碼商業(yè)競爭的本質,課程通過大量實戰(zhàn)案例的分享,結合靖飛戰(zhàn)略導航自主研發(fā)的六大生命系統(tǒng)進行展開,助力企業(yè)家不走錯路和少走彎路。
    戰(zhàn)略聚焦,不走彎路
    產品升級,實現(xiàn)爆品
    成為*,競爭領先
    多元盈利,利潤倍增
    品牌賦能,營銷落地
    降本增效,自動運轉

    【課程收益】
    1. 戰(zhàn)略洞察市場及競爭對手分析的步驟及要點
    2. 戰(zhàn)略定位的6種方法
    3. 企業(yè)戰(zhàn)略的9種模板
    4. 品牌營銷的4大關鍵
    5. 品牌命名的6大方法
    6. 產品戰(zhàn)略規(guī)劃的4個步驟
    7. 商業(yè)模式的14種模板
    8. 企業(yè)盈利模式思考模板
    9. 企業(yè)盈利倍增的3種途徑
    10. 組織戰(zhàn)略的3個流程

    【課程特色】
    1、集理論與實戰(zhàn)于一身,能透過剖析自身實操的案例從而將商業(yè)競爭背后的邏輯和原理深入淺出的呈現(xiàn)出來,讓企業(yè)家學員能針對性代入自身的具體情況并引發(fā)思考、帶來啟發(fā)。
    2、原創(chuàng)型系統(tǒng)方法論,不但涵括了企業(yè)經營的全維度,通過獨立版塊的詳細分解,同時結合實用性工具導入,確保戰(zhàn)略規(guī)劃能系統(tǒng)落地。
    3、國內首創(chuàng)“戰(zhàn)略破局·價值創(chuàng)新”,近30年國內外咨詢服務實戰(zhàn)經驗毫無保留的分享,圍繞企業(yè)目標成果,地圖式規(guī)劃最優(yōu)路徑,助力企業(yè)經營找到針對性解決方案。

    【課程對象】
    董事長、總裁、總經理等能參與公司重大戰(zhàn)略決策的高管人員。

    【課程大綱】
    一、戰(zhàn)略洞察

    1.企業(yè)的核心問題、企業(yè)的需求。
    2.企業(yè)現(xiàn)狀和資源——優(yōu)勢、劣勢。
    3.市場研究、競爭企業(yè)研究、對標企業(yè)
    4.研究、市場痛點分析、資本偏好分析、
    5.市場機會點分析
    6.差異化品牌營銷

    二 戰(zhàn)略定位
    1· 產業(yè)定位
    2· 品牌定位
    3· 品類定位
    4· 品牌命名
    5· 目標用戶
    6· 未來五年經營目標規(guī)劃
    7· 未來五年想成為什么樣的一家公司

    三、品牌營銷
    1· 品牌架構規(guī)劃策略布局
    2· 品牌形象對標企業(yè)分析
    3· 品牌傳播推廣規(guī)劃路徑
    4· 獨特價值主張設計推廣

    四、產品戰(zhàn)略
    1· 用戶需求及非客戶研究
    2· 競品研究分析及自我基因優(yōu)化
    3· 品類定位規(guī)劃及用戶心智占位
    4· 產品應用場景及自我閉環(huán)規(guī)劃

    五、商業(yè)模式
    1· 流量入口競爭分析
    2· 商業(yè)模式生態(tài)價值網(wǎng)設計
    3· 盈利模式第二曲線盈利設計
    4· 渠道細分破局點設計

    六、組織戰(zhàn)略
    1· 組織架構規(guī)劃與調整思路
    2· 重點崗位職能規(guī)劃與布局
    3· 團隊戰(zhàn)略共識與目標分解
    4· 新文化設計與新機制設計

戰(zhàn)略洞察市場培訓


轉載:http://wxzxw.cn/gkk_detail/262548.html

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    參加課程:差異化戰(zhàn)略導航

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王靖飛
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