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員工合同管理培訓(xùn)

在近年來(lái)公司與員工之間因連續(xù)工齡10年及兩次固定合同期滿，續(xù)訂無(wú)固定期限合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議大量出現(xiàn)。實(shí)務(wù)操作中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江等國(guó)內(nèi)各地的司法部門(mén)對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的理解多有不同之處。究竟應(yīng)如何準(zhǔn)確理解法律？無(wú)固定期限合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，究竟意味著什么？無(wú)固定期限合同背景下，還能實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、薪資能加能減的靈活雇傭策略嗎……

課程大綱：
一、勞動(dòng)合同三種期限的厘清
二、固定與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別
三、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同利弊分析
四、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的訂立實(shí)務(wù)（以北上廣深、江蘇、浙江為例）
1、應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期合同的法定情形分析
2、應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期合同而拒絕訂立的法律責(zé)任分析
3、視為訂立無(wú)固定期合同情形與相關(guān)實(shí)務(wù)
4、幾類(lèi)特殊員工的特別處理
5、有效規(guī)避無(wú)固定期合同的幾個(gè)做法

五、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的核心條款架構(gòu)
1、工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)、薪資的條款設(shè)計(jì)
2、合同內(nèi)容無(wú)法協(xié)商一致時(shí)，如何處理 3、配套制度：崗位競(jìng)聘管理制度的應(yīng)用與設(shè)計(jì)
六、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的履行和變更實(shí)務(wù)
1、用人單位經(jīng)營(yíng)變化與無(wú)固定期合同履行、變更實(shí)務(wù)
2、調(diào)崗調(diào)薪、搬遷與無(wú)固定期合同變更實(shí)務(wù)

七、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止和解除實(shí)務(wù)
1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止和解除情形對(duì)比
2、績(jī)效考核與無(wú)固定期合同解除實(shí)務(wù)
3、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員實(shí)務(wù)
4、用人單位過(guò)錯(cuò)性解除實(shí)務(wù)
5、協(xié)商解除實(shí)務(wù)
6、違法解除實(shí)務(wù)
八、靈活雇傭新策略：雇傭模式籌劃
總結(jié)

培訓(xùn)師介紹： 魏浩征
職業(yè)背景：
中國(guó)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家/法學(xué)碩士，勞動(dòng)法世界創(chuàng)始人、首席顧問(wèn)/上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理，《員工關(guān)系》總編/北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問(wèn)。
勞動(dòng)法世界Laboroot．com／勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、總裁、首席咨詢(xún)顧問(wèn)，《員工關(guān)系》總編輯。
國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家之一，著名培訓(xùn)師。
擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)常年特聘講師，
在企業(yè)規(guī)章制度管理、裁員、用工規(guī)劃、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

授課經(jīng)驗(yàn)：
魏浩征老師的課程具有極強(qiáng)的穿透力、殺傷力和改選力。
近年來(lái)，他先后在全國(guó)各地主講超過(guò)300場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)名。
作為國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，
為新聞出版部署、奇瑞汽車(chē)、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)五礦集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、易初蓮花、拜耳、橡果國(guó)際、曾為GE、*強(qiáng)生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、*、飛利浦電子、聯(lián)想、寶鋼、阿迪達(dá)斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢(shì)科技、埃森哲咨詢(xún)、澳美制藥、富士施樂(lè)、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創(chuàng)軟件、神州數(shù)碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復(fù)星集團(tuán)、太平洋建設(shè)集團(tuán)、AO史密斯等數(shù)百家知名企業(yè)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)及顧問(wèn)服務(wù)。

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