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零售成交賦能與門店業(yè)績(jī)提升訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師
曾任:紐威品牌公司NWL(*財(cái)富500強(qiáng)排名348)派克筆&威迪文-西南及港澳地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任:瑞士依波路表(港交上市/鐘表企業(yè)) 全國(guó)銷售培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:六福珠寶(港交上市/珠寶企業(yè)) 店務(wù)培訓(xùn)部經(jīng)理
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職場(chǎng)中太天真易被排擠,一些 圓滑世故小tips

職場(chǎng)上太單純易被欺負(fù),以下是一些人情世故小妙招: 一、加班時(shí),問一句 “還有人嗎?要不要關(guān)燈鎖...

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想要在職場(chǎng)升職加薪走得更遠(yuǎn),需具備強(qiáng)者思維,思維差異決定事情結(jié)果。 一、面對(duì)同樣工作,弱者會(huì)因...

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精明的職場(chǎng)精英掌握向上管理

聰明的職場(chǎng)人懂得向上管理,即積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,在工作中同頻共振,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)共贏,有效進(jìn)行向上...

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領(lǐng)導(dǎo)故意整人時(shí),應(yīng)放平心態(tài),不妥協(xié)也不主動(dòng)離職

領(lǐng)導(dǎo)故意整人時(shí),其內(nèi)心可能比被整者更焦慮,因?yàn)樗M(fèi)勁心思把人搞走,此時(shí)被整者應(yīng)放平心態(tài),不妥協(xié)也不...

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職場(chǎng)中存在 “假努力” 現(xiàn)象

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腳踏實(shí)地員工離開 ,領(lǐng)導(dǎo)卻不挽留 ,有 3個(gè)因素

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新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你忽冷忽熱 ,不用被動(dòng)阿諛奉承 ,做好3 點(diǎn)

新單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你,不要主動(dòng)討好,可做以下 3 點(diǎn): 一、工作即修行,成為高手。將工作視為精心...

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新單位這樣做,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是可塑之才

在新單位這樣做,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你干活又多又好: 一、小事快反應(yīng)。小事雖小,但能體現(xiàn)責(zé)任心與效率。比...

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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你突然發(fā)脾氣,大概率是這 3 個(gè)原因

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你突然發(fā)脾氣,大概率是這 3 個(gè)原因: 一、心情不好拿你撒氣。如今上司肩負(fù)的壓力山大,不...

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如何在錄用后短時(shí)期內(nèi)評(píng)估“溜”還是留

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員工離職,領(lǐng)導(dǎo)淡定的五個(gè)原因

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三方面適度在領(lǐng)導(dǎo)面前彰顯找存在感

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所有的痛苦傷害都是不懂人性,所有的焦慮貧窮都是不懂商戰(zhàn),所有的自卑迷茫都是不懂規(guī)律,四十歲來臨之前,...

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