老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對(duì)效率、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與效果、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。
一個(gè)人要成就一番事業(yè)，就應(yīng)有一個(gè)偉在的夢(mèng)想，人類因?yàn)閴?mèng)想而偉大，命運(yùn)就掌握在自己的手中。成功人士都有一種敢拼的精神，而且敢于目標(biāo)，然后全力以赴去完成。
做事的心態(tài)常常決定一個(gè)人的成敗，如果你的心態(tài)是在為別人工作，必須依靠別人的監(jiān)管催促才能努力工作，那么注定這輩子就是打工者，其實(shí)，影響一個(gè)人是否能當(dāng)老板，關(guān)鍵要點(diǎn)不在于學(xué)歷的高低，不在于工作時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于這個(gè)員工是否有老板的思維觀念。
1.老板心態(tài)就是“每桶四美元”。
從前在*標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館時(shí)，總是在自己簽名的下方，寫(xiě)上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書(shū)信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫(xiě)上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒(méi)有人叫了。
公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說(shuō)：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見(jiàn)見(jiàn)他。”于是邀請(qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。
后來(lái)洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。這是一件誰(shuí)都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且堅(jiān)定不移，樂(lè)此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事長(zhǎng)。
2.為什么要培養(yǎng)老板的心態(tài)？
優(yōu)秀的員工要以老板的心態(tài)對(duì)待工作，因?yàn)檫@對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響。
一位老板曾說(shuō)過(guò)，看一個(gè)有沒(méi)有出息，不是看他處在什么環(huán)境，干什么工作，而是要看他以怎樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待環(huán)境，對(duì)待工作，如果你以老板的心態(tài)來(lái)工作，那么你就會(huì)從全局的角度來(lái)考慮工作，確定這份工作所處的位置，從而把工作完成得更圓滿，更出色。
很多員工都有這樣一種心態(tài)，自己是一位員工，因而只做與自己職責(zé)相關(guān)、并與自己所得薪水相稱的那些工作。只盯著自己份內(nèi)的工作，而不想額外多干一點(diǎn)，甚至連自己份本職工作都敷衍塞責(zé)，偷懶混日，結(jié)果幾年過(guò)后，除了拿那點(diǎn)薪水外，毫無(wú)所獲。這是典型的窮人心態(tài)，如果抱著這樣的心態(tài)打工，就永遠(yuǎn)只能是打工者，甚至連工也沒(méi)得打，只好在抱怨中過(guò)著貧窮的生活。
如果你以老板的心態(tài)來(lái)工作，你就認(rèn)為上司安排給你的工作是表現(xiàn)自己能力，鍛煉自己技能和毅力的機(jī)會(huì)。你就會(huì)因工作做得出色而使薪水得到提升，綜觀全局的領(lǐng)導(dǎo)能力也會(huì)得到培養(yǎng)、鍛煉和提升。
請(qǐng)記住，一定要以老板的心態(tài)工作，既是為了得到那份薪水，也是為將來(lái)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。希望事業(yè)成功的人，需要時(shí)刻提醒自己以老板的心態(tài)來(lái)工作，這樣，不僅能把自己本職工作做好，而且對(duì)自己的綜合能力也是一個(gè)很好的提升。
3.老板心態(tài)就是“一美元和八顆牙”
沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓這樣告誡他的員工：“我們珍視每一美元的價(jià)值，我們的存在是為顧客提供價(jià)值，這就意味著除了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以外，我們還必須為他們省錢(qián)。我們每為顧客節(jié)約了一美元，就會(huì)使自己在競(jìng)爭(zhēng)中搶先一步。”為了贏得這一美元的價(jià)值，沃爾瑪實(shí)行了全球采購(gòu)戰(zhàn)略：低價(jià)買(mǎi)入，大量進(jìn)貨，廉價(jià)賣(mài)出。
開(kāi)源的同時(shí)還意味著節(jié)流。據(jù)說(shuō)，沃爾頓從不講求排場(chǎng)，外出巡視時(shí)總是駕駛著最老式的客貨兩用車，從不座頭等艙，不住高檔星級(jí)賓館。他總是告誡他的下屬：“我們多花一美元，就意味者顧客要多掏一美元，所以，我們必須時(shí)時(shí)刻刻都要為顧客省錢(qián)。”
沃爾瑪另一個(gè)給顧客留下深刻印象的就是售貨員親切的笑容。原來(lái)，沃爾瑪?shù)氖圬泦T都要經(jīng)過(guò)一種微笑培訓(xùn)，微笑時(shí)必須露出八顆牙齒才算合格。因?yàn)橹挥邪炎鞆埖铰冻霭祟w牙齒的程度，一個(gè)人的微笑才表現(xiàn)得最親切。
盡可能節(jié)省每一美元、給顧客最親切的笑容，這些都是一些微乎其微的小事。但正是因?yàn)槲譅栴D的勤儉節(jié)約和近乎苛刻的要求，使沃爾瑪從30多年前的一家小鎮(zhèn)商店躍升為全球*的跨國(guó)商業(yè)連鎖集團(tuán)。
思想不同，對(duì)于一件事情的決定也是不一樣的，又使得人們采取了不同的行動(dòng)，造成了不同的結(jié)果，這種節(jié)約個(gè)人和社會(huì)財(cái)富的心態(tài)就是老板心態(tài)。
老板和打工者之間，似乎天生是一對(duì)冤家。老板總覺(jué)得員工偷懶還想要高工資，打工者總想著老板小氣還想要高業(yè)績(jī)。心態(tài)不同，想法也就不同。
最近網(wǎng)絡(luò)流行的離職信，吐露出大部分打工者的心聲。
“我上班只是為了錢(qián)，
你卻總和我談理想，
我的理想是不上班，
并且還有很多的錢(qián)。”
然而找工作真的是那么容易的一件事嗎？崗位優(yōu)、薪水高、福利好、不加班，還要離家近？這樣的工作可不是你想找就能找到的。有老板心態(tài)的人最終不一定都會(huì)成為老板，但是，沒(méi)有老板心態(tài)的人肯定最終成不了老板。
4.老板的心態(tài)和打工者的心態(tài)究竟有什么不同呢？
打工心態(tài)與老板心態(tài)有以下9個(gè)不同：
（1）眼光不同。
老板始終想的是公司未來(lái)走向哪里？也即公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；打工者始終想的是如何保住眼前的這份工資和職位，考慮的是眼前。
（2）責(zé)任不同。
老板沒(méi)有退路，出任何事情，必須承擔(dān)起責(zé)任；打工者往往覺(jué)得有退路可走，漫不經(jīng)心，得過(guò)且過(guò)。
（3）效率不同。
老板一般都能夠自我管理，今日事今日畢，決不拖延；打工者自我管理比較差，總是想著明天再說(shuō)，消極應(yīng)付。
（4）成本不同。
老板一般都比較小氣，喜歡精打細(xì)算，因?yàn)榛ǖ亩际亲约旱腻X(qián)；打工者往往比較大方，喜歡大手大腳，因?yàn)榛ǖ亩际枪镜腻X(qián)。
（5）質(zhì)量不同。
老板對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量總是精益求精，產(chǎn)品等于人品；打工者往往覺(jué)得質(zhì)量要求的太高，差不多就行了。
（6）失敗不同。
老板通過(guò)失敗，總是能夠及時(shí)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；打工者失敗了以后，往往尋找借口，竭力為自己辯護(hù)。
（7）團(tuán)隊(duì)不同。
老板總是能夠發(fā)揮大家的智慧，群策群力，分享共贏；打工者為了能夠在老板面前表現(xiàn)，喜歡單*匹馬，崇尚個(gè)人英雄。
（8）結(jié)果不同。
老板總是以結(jié)果為導(dǎo)向，依照業(yè)績(jī)論英雄；打工者總是強(qiáng)調(diào)過(guò)程，覺(jué)得沒(méi)有功勞也應(yīng)該有苦勞。
（9）事業(yè)不同。
老板都是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，竭盡全力；打工者則是把工作當(dāng)成別人的事業(yè)，盡力而為。
根據(jù)上述比較，想要提高自己的能力，做到老板心態(tài)，只需根據(jù)上面各個(gè)方面老板的心態(tài)和行為表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)整就可以了。
5.老板心態(tài)就是“一碗豆?jié){”
王永慶，臺(tái)灣首富，現(xiàn)年88歲，資產(chǎn)總額1.5萬(wàn)億新臺(tái)幣，被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”。王永慶*的特點(diǎn)就是節(jié)儉。
王永慶喝豆?jié){的故事更是廣為流傳：一般人喝豆?jié){：老板，一碗豆?jié){，打個(gè)蛋。王永慶：老板，一碗豆?jié){，然后先喝一口，再說(shuō)“老板，打個(gè)蛋”----他賺了一口！
他曾經(jīng)告訴工人說(shuō)：“你們所戴的工作手套，如果一個(gè)掌心磨穿了，不妨翻過(guò)來(lái)，換戴在另一只手上再用，這便是節(jié)約能源。”
王家所用的肥皂在剩一小片時(shí)，不會(huì)將之拋棄掉，而是把這塊小肥皂黏附在大塊的新肥皂上再使用，王永慶每天做毛巾操所用的毛巾，一用就是37年，到今天還在用……
6.如何培養(yǎng)老板的思維方式？
（1）要站在整體的高度上看問(wèn)題。
職場(chǎng)人士站在部門(mén)、企業(yè)的高度上思考，看問(wèn)題的高度將決定我們的層次。
比如，一位產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師如果只關(guān)心產(chǎn)品的外在的顏色、形狀，那么他也只能做產(chǎn)品的外形設(shè)計(jì)。
而當(dāng)他一旦開(kāi)始考慮這個(gè)產(chǎn)品能給廠家?guī)?lái)怎樣的價(jià)值、能否與廠家其他產(chǎn)品配合從而提高產(chǎn)品附加價(jià)值、對(duì)廠里的設(shè)備與工人的生產(chǎn)技能是否配套時(shí)，他就已經(jīng)站在了工廠高層管理人員的高度了。
我們是否能超越細(xì)致的工作分工，從整體角度看工作，將自己和他人的工作聯(lián)系起來(lái)，這將決定你能否快速地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（2）要學(xué)會(huì)用領(lǐng)導(dǎo)的思維方式看問(wèn)題。
俗語(yǔ)說(shuō)：條條大道通羅馬。然而，去羅馬肯定有一條最近的路，就像做一件事肯定有最優(yōu)秀的思維方式一樣。我們需要觀察、學(xué)習(xí)上司的思維方式，讓事情更為通暢。
（3）要有利潤(rùn)、成本觀念。
職場(chǎng)人士需要考慮工作中的投入、產(chǎn)出和利潤(rùn)，爭(zhēng)取成本最小化，利潤(rùn)*化，用最短的時(shí)間最小的成本爭(zhēng)取*的收益。
（4）把公司當(dāng)成自己的家。
擁有主人翁精神，以公司為家的員工總是能夠在工作中積極面對(duì)、樂(lè)觀處事，相應(yīng)地，不僅獲得了應(yīng)得的報(bào)酬，自我知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技能也獲得了增長(zhǎng)。
（5）將工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
當(dāng)你將工作看成是一種任務(wù)的時(shí)候，工作便是一種無(wú)形的奴役；當(dāng)你將工作看成是一種快樂(lè)時(shí)，為事業(yè)不斷地努力奮斗，工作便會(huì)變得更加美好。
（6）努力做到最好。
有些員工在沒(méi)人監(jiān)督的時(shí)候，容易懈怠下來(lái)，這是不思進(jìn)取、缺乏時(shí)間觀念的表現(xiàn)，工作績(jī)效會(huì)受到極大的影響。
當(dāng)我們擁有 “工作即責(zé)任”的意識(shí)，就會(huì)更積極地去面對(duì)工作，努力做到最好、主動(dòng)地完成更多的工作，日積月累，你便會(huì)成為公司中的中流砥柱。
（7）把公司看成自己的。
“老板心態(tài)”即將公司看成是自己的，如同對(duì)家庭負(fù)責(zé)一樣，去思考、去行動(dòng)。以“我是主人”的高度來(lái)思考公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。當(dāng)責(zé)任心變強(qiáng)時(shí)，你能更大地發(fā)揮自身潛能，為公司更為自己創(chuàng)造出更多利潤(rùn)。
（8）以老板的心態(tài)來(lái)要求自己。
很多能力相同的員工入職幾年后結(jié)局大不相同，有的做了高層主管，有的成立了公司，有的仍在中低層崗位打拼，原因很簡(jiǎn)單，成功者用老板心態(tài)來(lái)要求自己，所以他們具備管理者的能力，而平庸者用打工心態(tài)來(lái)要求自己，所以他們只能作為被管理者，發(fā)揮普通員工的能力。
（9）像老板一樣思考，像老板一樣行動(dòng)。
你就具備了老板的心態(tài)，你就會(huì)去考慮企業(yè)的成長(zhǎng)，考慮企業(yè)的費(fèi)用，你會(huì)感覺(jué)到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應(yīng)該去做的，什么是自己不應(yīng)該做的。
反之，你就會(huì)得過(guò)且過(guò)，不負(fù)責(zé)任，認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是打工者，出力流汗拿工錢(qián)，企業(yè)的命運(yùn)與自己無(wú)關(guān)。如果是這樣，你就不會(huì)得到老板的認(rèn)同，不會(huì)得到重用，低級(jí)打工者將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。
像老板那樣執(zhí)著，像老板那樣奉獻(xiàn)，你盡管可能還不是老板，但你已具備了老板的素質(zhì)和能力，只要你想，你總有一天會(huì)成為名副其實(shí)的成功的老板!
轉(zhuǎn)載：http://wxzxw.cn/zixun_detail/109675.html
