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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

培訓(xùn)教案(講師的使用說(shuō)明書(shū))這么做才科學(xué)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-22 13:49:04
 
講師:林鐵成 瀏覽次數(shù):2376
 要搞清楚這個(gè)話題,就要解決三個(gè)問(wèn)題: 1、培訓(xùn)教案是什么東西? 2、為什么要做培訓(xùn)教案? 3、培訓(xùn)教案包含些什么? 一、培訓(xùn)教案是什么東西? 我們買(mǎi)家電、買(mǎi)手機(jī)都會(huì)配一本小冊(cè)子,叫做《使用說(shuō)明書(shū)》,它會(huì)告訴你這個(gè)電器有哪些

要搞清楚這個(gè)話題,就要解決三個(gè)問(wèn)題:
1、培訓(xùn)教案是什么東西?
2、為什么要做培訓(xùn)教案?
3、培訓(xùn)教案包含些什么?

一、培訓(xùn)教案是什么東西?

我們買(mǎi)家電、買(mǎi)手機(jī)都會(huì)配一本小冊(cè)子,叫做《使用說(shuō)明書(shū)》,它會(huì)告訴你這個(gè)電器有哪些配件,怎么使用,應(yīng)該注意什么事項(xiàng)?
講師上課也一樣需要類(lèi)似這樣的一本《使用說(shuō)明書(shū)》,叫做《培訓(xùn)教案》,也有做《講師手冊(cè)》,學(xué)校的老師明天要上課了,也要提前先寫(xiě)寫(xiě)教案,大概就是這個(gè)意思。它老師開(kāi)發(fā)課程時(shí)候用的,也可以在后續(xù)講課的時(shí)候拿出來(lái)看看。
所以這個(gè)培訓(xùn)教案,通俗來(lái)說(shuō)就是講師自己用的課程操作說(shuō)明,包括詳細(xì)的課程安排、注意事項(xiàng)、周邊信息等詳細(xì)的資料。

二、為什么要做培訓(xùn)教案?

很多人不明白這一點(diǎn),以為培訓(xùn)師口才好,都是靠大腦的儲(chǔ)備+臨場(chǎng)的發(fā)揮,大錯(cuò)特錯(cuò)了,口才再好,沒(méi)有提前規(guī)劃,也一樣歇菜。央視春晚的主持人,無(wú)論他們多么牛叉,都還是需要提前做好規(guī)劃,做好設(shè)計(jì),做好準(zhǔn)備,否則到時(shí)黑色三分鐘等翻車(chē)事件就會(huì)一波接一波的。
三種情況下特別需要做培訓(xùn)教案:
1、新講師開(kāi)發(fā)課程時(shí):
新講師因?yàn)闆](méi)有太多經(jīng)驗(yàn),還沒(méi)形成成熟的套路,更需要這樣的格式化東西,就像學(xué)武之人,一開(kāi)始都要先按部就班是先學(xué)習(xí)師傅的套路一樣,一招一式先按標(biāo)準(zhǔn)來(lái),等自己熟練了,就可以隨心所欲了,你不能還沒(méi)開(kāi)始學(xué)走路,就想跑,那就容易摔!
2、授權(quán)別人講課時(shí):
如果你開(kāi)發(fā)的課程是要授權(quán)給別人來(lái)講,也就是說(shuō)他不需要再開(kāi)發(fā)了,只要復(fù)制你的課程就可以了,那更需要這樣的標(biāo)準(zhǔn)化的資料,避免仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智地走樣了。
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程時(shí):
企業(yè)是鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵,內(nèi)訓(xùn)師有可能辭職,也有可能轉(zhuǎn)崗,然后由別人接替來(lái)講這個(gè)課程,或者公司發(fā)展大了,需要更多人來(lái)講這個(gè)課程,總之就是需要新人來(lái)講這個(gè)課程,如果沒(méi)有做培訓(xùn)教案,就很難傳承,有了這個(gè)培訓(xùn)教案,至少新來(lái)的內(nèi)訓(xùn)師可以參照著講個(gè)八九不離十,這也是企業(yè)知識(shí)管理的一個(gè)很重要工作,畢竟企業(yè)*的財(cái)富不是設(shè)備,也不是人,而是經(jīng)驗(yàn)積累等。

三、培訓(xùn)教案些包含什么?

先看一個(gè)范例:
某某公司內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練教案
一、課程名稱(chēng):內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練
二、課程對(duì)象:各分公司兼職內(nèi)訓(xùn)師
三、培訓(xùn)時(shí)間:6小時(shí)(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

四、課程目標(biāo)
1、對(duì)于培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)師有個(gè)全新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí);
2、具備良好的講師形象,塑造職業(yè)的風(fēng)范;
3、學(xué)會(huì)有效的授課技巧,充分調(diào)動(dòng)積極性;
4、懂得處理各種突發(fā)問(wèn)題,一切盡在掌握;
5、明確自己與優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的差距和努力方向;

五、課程重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)
1、重點(diǎn):對(duì)于學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)的學(xué)員,如何激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情;
2、難點(diǎn):很多內(nèi)訓(xùn)師都屬于被任命,而非主動(dòng)想當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師,所以在本次課程中很有可能其自身也會(huì)表現(xiàn)得不夠主動(dòng)。
3、亮點(diǎn):當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師上臺(tái)演練時(shí),現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置問(wèn)題學(xué)員,直接考驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)師的處理能力。

六、教學(xué)方式
小組研討、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、故事案例、看圖說(shuō)畫(huà)、影音教學(xué)、強(qiáng)化訓(xùn)練

七、課程設(shè)計(jì)五線譜

八、課程考核:結(jié)束后有份20分鐘測(cè)試卷(選擇、填空、判斷、問(wèn)答、心得體會(huì))

九、課程跟進(jìn)
1、一周后電話回訪
2、要求內(nèi)訓(xùn)師回去分享所學(xué),并形成記錄以供抽查

十、參考資料
1、《培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)》
2、《培訓(xùn)教練技術(shù)》
3、《培訓(xùn)師TTT全案》
從這個(gè)范例來(lái)看,它主要包含課程名稱(chēng)、課程對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、課程目標(biāo)、課程重點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)、教學(xué)方式、課程設(shè)計(jì)五線譜、課程考核、課程跟進(jìn)、參考資料共十個(gè)部分。
(一)課程名稱(chēng):取個(gè)一目了然、印象深刻、引人入勝的標(biāo)題,可以運(yùn)用數(shù)字法、矛盾法、諧音法、雙關(guān)法等;
課程命名八法
(二)課程對(duì)象:參加這個(gè)課程的學(xué)員是哪些,越精準(zhǔn)越好,如果你的課程對(duì)象很籠統(tǒng),很寬泛,那你的課程內(nèi)容就很難精準(zhǔn)匹配他們的需求;
(三)培訓(xùn)時(shí)間:一般是半天、一天、兩天、三天,半天一般是三到三個(gè)半小時(shí),每節(jié)是一個(gè)小時(shí)或1個(gè)半小時(shí);
(四)課程目標(biāo):總的課程需要達(dá)到什么目標(biāo),是讓大家了解就可以,還是要體驗(yàn)體驗(yàn),或者學(xué)會(huì),還是要熟練掌握,目標(biāo)不一樣,你的授課形式和授課內(nèi)容肯定也會(huì)不一樣。寫(xiě)課程目標(biāo)常用到的詞有:提升***技能、塑造什么***形象/心態(tài)、培養(yǎng)***習(xí)慣等等。
(五)課程重點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn):又叫三點(diǎn),具體是指什么呢?
重點(diǎn)指的是你課程的核心內(nèi)容,這個(gè)一般你會(huì)花的精力和時(shí)間會(huì)最多,重點(diǎn)不要太多,如果都是重點(diǎn),那也就沒(méi)有重點(diǎn)了。
難點(diǎn)指的是講師操作這個(gè)課程的最主要的挑戰(zhàn)是什么?有可能是具體哪個(gè)課程內(nèi)容大家比較難掌握,也可能教學(xué)形式或其他方面,比如因?yàn)閷W(xué)員是非專(zhuān)業(yè)的,如何讓學(xué)員也能掌握專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容也是講師的一個(gè)挑戰(zhàn),這也是一個(gè)難點(diǎn)。
亮點(diǎn)指的是:有特色的、有效果的方面,可以是內(nèi)容點(diǎn),也可以是授課方式;
(六)教學(xué)方式:課程中有用到的授課方式的羅列匯總;
(七)課程設(shè)計(jì)五線譜:整個(gè)課程主體設(shè)計(jì)的規(guī)劃,包含時(shí)間、內(nèi)容、目的、方式、資源等五個(gè)部分;
課程設(shè)計(jì)五線譜
(八)課程考核:指課程結(jié)束后有沒(méi)有設(shè)置什么考核環(huán)節(jié),來(lái)評(píng)估學(xué)員的掌握情況,當(dāng)然也是一種復(fù)習(xí),比如試卷考試或者過(guò)關(guān)考核等等。
它就是*四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估中的第二級(jí):學(xué)習(xí)評(píng)估。
(九)課程跟進(jìn):課程結(jié)束了,學(xué)員回去之后,老師是否有進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督或者布置作業(yè),比如要求他們寫(xiě)心得,要完成作業(yè)等等,它也是*四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估中的第三級(jí):應(yīng)用評(píng)估。
(十)參考資料:課程中會(huì)參考的資料,就像寫(xiě)論文一樣的參考文獻(xiàn),可以是書(shū)籍,網(wǎng)頁(yè),視頻、電子文檔等等。
這十部分就構(gòu)成了一份完整詳細(xì)的培訓(xùn)教案,如果別人拿到你的這份培訓(xùn)教案,就基本上知道你課程大致怎么上,都有哪些內(nèi)容,怎么規(guī)劃的。如果你能拿到別人的培訓(xùn)教案,也一樣會(huì)知道。
總之,好課程是規(guī)劃設(shè)計(jì)出來(lái)的,教案在手,啥都有。



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林鐵成
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