接下來(lái)要跟大家分享一個(gè)不生氣法則。我先問(wèn)你，你今天生氣了嗎？我以前是一個(gè)特別愛(ài)生氣的人，那我自己創(chuàng)業(yè)，每天都是被問(wèn)題叫醒的。從運(yùn)營(yíng)到產(chǎn)品，從事到人，可能是因?yàn)樽非笸昝?，追求效率，也可能是過(guò)于執(zhí)著。反正就覺(jué)得堅(jiān)強(qiáng)又脆弱，就是那種能扛住幾千萬(wàn)的業(yè)績(jī)壓力，卻扛不住一個(gè)錯(cuò)別字。但是我發(fā)現(xiàn)生氣真的太消耗能量了。如果一天當(dāng)中發(fā)過(guò)火，這一天的效率會(huì)特別低，哈氣連天，注意力分散，你們有沒(méi)有這種感覺(jué)？后來(lái)我就在*心臟病學(xué)會(huì)雜志上看到一篇文章，他說(shuō)生氣造成的耗能是有生理學(xué)依據(jù)的。生氣的時(shí)候，人體內(nèi)的血液循環(huán)會(huì)加快，大量的血液沖向腦部，導(dǎo)致心肌缺氧，繼而引發(fā)大腦缺氧、頭暈、睡眠失常等等等等癥狀。所以不管是為了健康還是效率生氣，都最好去避免它。
那你可能就會(huì)說(shuō)了，誰(shuí)想生氣，那不是忍不住嗎？分享一個(gè)不生氣法則，把重力問(wèn)題變成能力問(wèn)題。你會(huì)因?yàn)槭裁炊鷼猓客绿?，領(lǐng)導(dǎo)太固執(zhí)，還是跨部門的那個(gè)主管不配合。我們生氣是因?yàn)閷?duì)方不按照我們的設(shè)想出牌，但是你又改變不了他，重力問(wèn)題說(shuō)的就是這個(gè)情況。它是斯坦福大學(xué)人生設(shè)計(jì)課里面提到的一個(gè)概念。他說(shuō)我們生活中其實(shí)有很多問(wèn)題，像重力一樣是不可能解決的。就比如說(shuō)你走上坡就是會(huì)很累，這是地球的重力問(wèn)題。我們不可能改變。放到職場(chǎng)，每次跟隔壁部門主管溝通都要吵架，不是因?yàn)樗颂貏e壞，特別針對(duì)你，是因?yàn)楫a(chǎn)品和銷售兩個(gè)部門本身就有天然矛盾，這是規(guī)則導(dǎo)致的重力問(wèn)題。就比如老板太固執(zhí)，是因?yàn)樗烊痪陀幸I(lǐng)力，不會(huì)輕易被說(shuō)服，這是天性決定的重力問(wèn)題。你能消除重力嗎？你不能，那既然消除不了，卻老為他生氣，那得多郁悶。面對(duì)重力問(wèn)題，不要死揪住不放，*的解決途徑就是先接受它。
同時(shí)我們可以把重力問(wèn)題轉(zhuǎn)變成能力問(wèn)題。能力問(wèn)題就是我做些什么它是可控的，可操作的。這個(gè)時(shí)候你的視野就會(huì)打開(kāi)了，你就會(huì)尋找其他可行的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。比如說(shuō)騎自行車上坡時(shí)，如果想減輕重力的影響，可以買一輛更輕便的自行車，也可以試著減減肥或者了解更有效的爬坡新技術(shù)。又比如說(shuō)老板很難說(shuō)服，那么就不要去說(shuō)服他，先接受，然后轉(zhuǎn)化成能力問(wèn)題，想辦法引導(dǎo)他，讓他自己說(shuō)服自己，那你要做的就是我要跟老板達(dá)成什么共識(shí)呢？那我可以去了解老板的需求，提交既滿足他，又能實(shí)現(xiàn)我的目的的方案。人生設(shè)計(jì)課里提到說(shuō)，我們大部分人生過(guò)得不好，不是因?yàn)槟悴幌牒煤媒鉀Q問(wèn)題，而是你提出的問(wèn)題本身就不可被解決。所以高手都知道解決什么問(wèn)題比如何去解決問(wèn)題更重要。有了這個(gè)思維，在生氣和不生氣之間，我們便有了拿起放下的思路了。大好春光，做個(gè)心平氣和又有辦法的快活人。
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