很多朋友進入新的人生階段，離開校園去工作了，多少有一點點慌張。我想給那些剛剛走出校園的朋友，提出一點點建議，這叫四個一的原則。職場四個一的原則。
第一個一，就是一禮拜要讓自己擺脫菜鳥的狀態(tài)。公司里的流程，工作上的程序該知道的你得知道，你是公司的新人，大家會體諒你，但是大家最多體諒你一個禮拜過了這個禮拜，如果你還是菜鳥。如果你還是這也不知道，那也不知道，那你就是累贅。
第二個一，就是一個月。就是一個月以后，你要讓自己完全擺脫新人的痕跡。一個月以后，你要找到自己的定位，你要和在業(yè)務(wù)上和同事上做好磨合。就是一個月以后，你要讓很多剛來公司的人完全不知道你是個新手，看不出來。你好像是公司自然而然存在的一份子，這非常關(guān)鍵。這不是讓你討好大家，而是要讓你自然而然的融入集體。也要讓集體愿意接納。這一個月很關(guān)鍵，一個月以后你不再是新人了。
第三個一，就是一年。我們一般講一年要在這個行業(yè)，在這份工作上做出屬于自己的價值工作一年左右一定要成為一個有自己價值的人。這就意味著你才有進一步的提升，或者轉(zhuǎn)行或者跳槽的可能性。用一年的時間把自己從勞動力變成勞動者。
最后的一個一，叫一個人。什么叫一個人？這是很多初入職場的朋友都忘記了一句話。就是我們要永遠牢記，公司不是家。同時不是親人，我們在社會上打拼最核心的要問自己能夠獲得什么，自己多長本事才是最重要的。不僅僅是工作各個方面一定要有所積累，都要讓自己不斷的增值鍛煉身體。讀書工作筆記，反思總結(jié)，堅持1年到2年以后，你會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都是庸庸碌碌的。而你只要堅持，你會脫穎而出，這個世界其實挺公平。多一點努力就多給自己攢一點底氣，晚一點放棄就多一點成功的可能。
一個禮拜擺脫菜鳥，一個月融入環(huán)境，一年做得出成績，一個人永遠牢記"一個人"這是我們工作成長中最重要的中心。不要在工作當中失去自己。
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