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很多人都把向上管理跟媚上、拍馬屁、巴結人、跪舔這些詞匯聯系到一起，憤青的情緒成分太多了，就失去了為人處事的分寸感和靈活度。媚上那些詞更多的是形容那些沒有能力的人對上級的巴結討好，通過不公平的手段獲取上位的機會。前一段時間暴露出來的有些貪官上位，就是這樣的，實際上向上管理更多的是聰明人，利用職場規(guī)則獲取資源，完成目標的手段，向上管理不是媚上，而是去和上級更好的溝通，以便申請到更多的資源去幫助團隊實現更好的業(yè)績，同時也給公司帶來更多的價值。只有去溝通了，才能讓上級知道你想要的是什么，你也才會知道上級重視的是什么，其實不管做到哪一個層級，哪怕做到了老板，還是會存在一個更高級別的人需要你去做向上管理。

像稅務局，工商局跟他們打交道，某種程度上也是向上溝通。有個創(chuàng)業(yè)者就曾說過，最近稅務局老查他，因為他突然交稅，交的太多了，后來他才知道稅務部門特別不希望你的稅收是一個不穩(wěn)定的狀況，而是穩(wěn)步上升，突然交很多稅，反而是觸發(fā)了警戒線，類似這樣的情況，只有去溝通之后才會知道的。