35歲現(xiàn)象這是職場的一個普遍現(xiàn)象。
第一點，如果年齡已經(jīng)達(dá)到35歲了，家里邊兒上有老下有小，要花很多的精力去照顧家里，這個時候公司有很多需要加班，你加不了。
第二點，到35歲的時候有點高不成低不就，工資已經(jīng)上去了，知識成就，然后能力可能都跟不上，所以這種性價比是偏低的。
第三點，到35歲了，已經(jīng)是職場老油條了，經(jīng)常會精力不夠，摸魚等等這些情況。
所以在職場公司里邊，一般的情況下都不愿意招35歲以上的人。但是如果在35歲之前，已經(jīng)提前做好了準(zhǔn)備，已經(jīng)把自己的這種認(rèn)知能力，然后這種人脈能力等等這些方面，已經(jīng)提升到了一定的高度，那這個時候到35歲之后，已經(jīng)晉升為高管了，那這個時候大概率是不會失業(yè)的。所以不管是年輕人，還是35歲以上的人，一定都要盡可能在年輕的時候，做好能力的儲備和知識的儲備，這樣的話也不會被35歲職場現(xiàn)象所限制。
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