如果讓你從一瓶香水或是一瓶純凈水中選擇一樣帶走，你肯定一秒鐘之內(nèi)就有了答案，但是仔細(xì)一想，香水的95%的成分不就是水嗎？香水貴就貴在那5%的核心配方。人和人之間其實(shí)都是95%的相同的學(xué)歷，相同的技能知識，并且在這些事情上花了非常多的時(shí)間，這些東西往往也是你能學(xué)到，別人也能學(xué)到的東西，而剩下的5%才是能跟別人拉開差距，把自我價(jià)值打上去的核心優(yōu)勢。這就是為什么想要升職加薪，就必須要找到自己核心優(yōu)勢的重要原因，尤其是職場女性，在這一點(diǎn)上表現(xiàn)的尤為明顯。
假設(shè)有一個(gè)人，他不愛說話，但是他卻喜歡暗中觀察，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣的人就有很強(qiáng)的分析力，在做研發(fā)定戰(zhàn)略上就有特別大的優(yōu)勢。有些人雖然看起來不近人情，不懂得放松，想去的地方一定要去，規(guī)劃的事情一定要做這樣的人，他就有很強(qiáng)的目標(biāo)力，做項(xiàng)目管團(tuán)隊(duì)就更容易拿到結(jié)果。每個(gè)人都有自己與眾不同的優(yōu)勢，別人和你優(yōu)勢完全相同的概率是3000分之1。想要成事，想要升職加薪，前提就是要把你5%的不同無限放大，變成你*的核心競爭力。
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