領導問你工作適應嗎？怎么回復？那網(wǎng)上有些挺有意思的，回答說，你應該反問領導，領導你適應嗎？領導你是隨便問問還是很認真的，要我回答呀。這個反問呢確實是可以去緩解一時的尷尬，或者說給自己更多的思考時間，確實是個方式。但如果真的從回答的角度來說，我的建議是你適應就適應，不適應就不適應，你直接說就好了。但是呢不要輕易的去表達或者隨意的去表達，你對公司的評價，有一些小伙伴就迫不及待說大部分還行。但是呢大家工作效率有點低，但適應過程當中呢，覺得這個氛圍啊還是有點太沉悶了，這么去表達是很牛嘛。因為你想啊，如果領導問你適不適應。
1、說明你肯定是剛入這個公司不久吧，這是第一。
2、領導會回答是不適應，哪怕他是隨口一問他為什么不隨口問別人呢？說明他對你還是比較看重的吧。
3、你剛加入公司，你就真的能理解透這個公司呀，你就真的能了解清楚嗎？大家可能這一段時間工作士氣沒有那么高漲，可能是因為前段時間累了，你搞清楚原因了嗎？大家工作效率低可能，而是因為在戰(zhàn)略部署上還沒有想清楚，你了解內情了嗎？如果你一味的去表達你的觀點，你就會讓領導覺得很失望，反而會覺得你是一個隨意瞎判斷人。
所以在這個時候，你最好的回答是什么？你坦誠的說適應或不適應的背后，我可以多說一句，你說剛剛來有很多事情也不夠了解，我還要再仔細的學習一下，等到有一些階段性的收獲和成報，我再向你們匯報，這樣的好處就會讓他覺得其是一個很謙虛的態(tài)度。一段時間之后，你說的也會比較客觀吧，好的，不足的坐在他心里去，那么順理成章。所以回答問題的關鍵第一是等著。第二呢就表明說自己咱們信息不夠充分，會好好再了解，回頭再找時間，單獨向著匯報，也不浪費。他這么問的機會也不會回答錯誤，也能夠把工作做得更好。
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