你說一個同事的辦事效率太低了，那是多低。你說我們這個視頻太受歡迎了，是多受歡迎。職場中做工作匯報或者溝通的時候，切忌少用形容詞，多用數(shù)字。用形容詞溝通工作，對方很難共鳴，你也很難實現(xiàn)自己想要的結(jié)果，反過來用數(shù)字就不一樣了。舉幾個例子，大家學(xué)起來，我們新招的同事能力真的很好。他入職半年時間，把庫存周轉(zhuǎn)率從二十七天縮減到了七天，從二十七天到七天，是不是聽起來就很厲害，比你說周轉(zhuǎn)率大幅縮減好太多了。
我接手了招聘運營工作之后，招聘成本降低了百分之三十五，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了年初設(shè)定的百分之十的目標(biāo)。離職流程中，某部門的效率實在太低了，已經(jīng)滯留了十五天，都沒有處理了。今年我們的內(nèi)容質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，十萬加的內(nèi)容占比從不到百分之一，增長到了百分之二十，轉(zhuǎn)發(fā)率也提升了百分之五十。其實都用數(shù)字這個好習(xí)慣不僅適用于日常工作的溝通和工作匯報，也非常適合寫簡歷的時候使用哦。所以大家日常一定要養(yǎng)成量化自己的工作，用數(shù)字表達(dá)的好習(xí)慣。
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