誰不想成為老板的心腹？那問題來了，一個公司里，到底誰才能成為老板的心腹？你可能認為是人力總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)，或者是技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)，其實都不對，這些人是對于老板重要的人，但不是心腹，所以在公司當中，位置越關(guān)鍵，權(quán)力越大，而且是肥差，人事變動就越快，而且一旦被調(diào)動，很難東山再起。老板的心腹到底在哪，其實是秘書、司機、助理，他們沒有太現(xiàn)實的利益，也沒有大權(quán)在握，不爭不搶，跟誰都沒有利益瓜葛，他只需要知道一點，默默的給老板做好服務(wù)，老板的圈子就是我的圈子，公司需要我做什么，我就做好什么，老板好我就好，這些人其實才是老板真正的心腹。所以在職場當中就有兩條發(fā)展路徑：
一、成為能力強技術(shù)高，對于老板很重要的人。
二、成為老板的心腹，那也是職場贏家。
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