真的聽進去，一定會讓你少走很多彎路。
第一，跟對人比做對事還要重要。做對事贏一時，跟對人贏一世，有很多人他們不具備成功的潛質(zhì)，但仍然可以獲得成功，最重要的原因跟對人，如果有幸遇到了對你很好，愿意教你的領導，那你一定好好珍惜，沉下心來跟他學習，有機會跟巨人站在一起，也就成功了一半。
第二，用手做事，但不要拒絕用嘴做成事。埋頭做事做出來的只是結(jié)果，要把結(jié)果變成成果，你需要會表達會匯報，不要瞧不起別人能說會道的表面功夫，能把做出來的結(jié)果，做成領導和同事都看到的認同，那才是成果。
第三，不要只盯著崗位職責做事，要盯著崗位價值做事。一個人的工資職位晉升和他創(chuàng)造的價值是劃等號的，少問該不該我做，多問這個事情的價值是什么，做有價值的事，你的價值自然會提升。
第四，你控制不了別人的評價，不要去迷戀建立完美的人際關(guān)系，上級肯定、客戶滿意、同事喜歡，這在現(xiàn)實中存在嗎？很少很少，你總是會遇到不同的意見和聲音，別人的評價是他的課題，我不生氣，是我的課題，我只解決我自己的問題，那你就會慢慢變得更有勇氣。
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