很多人總以為被領導偏愛的人，一定擅長討好、迎合，但自己又不愿意虛與委蛇，怎么辦？總結這類人身上至少有兩種可遇不可求的特質，這些特質不會讓他們一味追求內卷，還能夠幫助他們輕松拿到想要的結果。
一、在做人上，這類人不一定多么八面玲瓏、*善辯，但一定都有一顆平常之心，對領導不過分的禮貌，更不畏手畏腳，因為在他眼里所謂領導只不過是分工不同的同事而已。領導贊美他，他不會得意忘形；領導批評他，他也不會陷入內耗。一顆平常心的厲害之處，就在于常說的鏡像效應，你松弛了，你不把領導當外人，他也會這樣對你；反之，你過分的謹慎或者客氣，會讓領導有距離感，甚至覺得你這個人底氣不足。
二、在做事上，這類人不一定非常能干，但一定很有決心，甚至還有點盲目自信。只要領導讓他干的活，他不過多的瞻前顧后，干了再說，即便領導派了很難的活，他也敢接，而且他接了之后也不會硬扛，他敢于向領導提出需求，有進展就及時跟領導匯報，因為他知道，這其實是每天忙得焦頭爛額的領導所需要的，萬一搞砸了，他也不會過度自責內耗，認錯、復盤、迭代，這更是領導需要的。
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