找工作確實(shí)要大膽，但不要說(shuō)謊，有五個(gè)場(chǎng)景，要膽子壯起來(lái)：
第一，大膽投遞簡(jiǎn)歷?？吹胶?jiǎn)歷不要一條條對(duì)照自己是否匹配，只要百分之六十符合公司要求就大膽投遞。
第二，大膽去面試。面試是一場(chǎng)演技的過(guò)程，要在一個(gè)小時(shí)內(nèi)自信地呈現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，做好自我心理建設(shè)，在面試現(xiàn)場(chǎng)大膽、大方地講述過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)能力，并呈現(xiàn)與公司匹配的地方。
第三，大膽推進(jìn)面試節(jié)奏。面試者可以帶節(jié)奏，比如引導(dǎo)面試官問(wèn)想問(wèn)的問(wèn)題，面試后隔三五天詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。
第四，大膽談薪資。薪酬談判是很多人害怕的問(wèn)題，但成熟的職場(chǎng)人一定要會(huì)談錢(qián)，提前做好薪酬談判準(zhǔn)備，了解市場(chǎng)對(duì)自己的定價(jià)和面試可能拿到的薪酬底價(jià)。
第五，大膽拒絕。找工作要像 “渣男” 一樣，準(zhǔn)備兩個(gè) offer 備選，拿到一個(gè) offer 后，有更好機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，要大膽拒絕。
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