1. 步行至通江路太湖路站，距離約100米?？蛇x擇乘坐b19路（或b1路、b16路）公交，至懷德橋站下車。出站后步行約20米，然后左轉進入勞動西路，繼續(xù)前行40米，到達第四醫(yī)院站。在此搭乘24路公交車，至懷南苑站下車。下車后沿會館浜路前行約210米，便可抵達方正大廈三樓的常州尚唐企管。
2. 另一種路線是步行至通江路太湖路站，乘坐b13路公交車，至通江路飛龍路(b)站下車。步行30米后至飛龍路站，再搭乘24路公交車至懷南苑站下車。之后同樣沿會館浜路前行約210米，抵達目的地。
關于事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位級別的劃分：
高級職稱中的7級是專業(yè)技術水平*級別。
專業(yè)技術8-10級則屬于中級職稱的相應水平。
在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術10級到9級，取決于單位的人事制度。
要獲得職稱證書，需要符合國家相關部門的批準。獲取證書后，需按要求填寫申請書，并經單位同意后，方可擔任相應的專業(yè)技術職務。專業(yè)技術職務分為初級、中級和高級三類。其中，初級對應專業(yè)技術11-12級，中級對應8-10級，高級則取得相應職稱證書后，可委派至單位相應的級別。
第一次聘任時，需從*級別開始，然后按照人事制度進行晉升。例如，若獲得初級證書并被雇主聘用，將享受專業(yè)12級的待遇。按照單位規(guī)定服務三年后，可晉升到11級。若不晉升，則可能失去現有職位。對于中級職稱，約會起點為10級，之后可升至9級或8級。
關于事業(yè)單位職位類別及職稱證書的發(fā)放機關，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和技能崗位三大類。其中，專業(yè)技術職務分為高級職稱、中級職稱和初級職稱共13個層次。發(fā)證機關包括中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國教育部以及各市職稱改革辦公室等。
若需要中級職稱證書，需要提供《常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。如有需要，可聯(lián)系常州市人力資源和社會保障局進行咨詢注冊。該局的直屬單位為常州市外國專家局。
以上內容僅供參考，具體路線和級別劃分請以相關部門官方信息為準。常州市外籍專家管理服務局
常州市外籍專家管理服務局是常州市人力資源和社會保障局直接管理的處級事業(yè)單位，負責統(tǒng)籌協(xié)調全市外籍專家的引進、管理、服務工作。其下屬單位包括常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員服務協(xié)會。主要職責包括：全面管理全市引進國外智力工作，制定并執(zhí)行相關政策，負責外國專家項目的審核和經費管理；負責外國專家的日常管理和服務工作，協(xié)助辦理外籍專家來華工作許可證等證件；負責中等及以下教育機構聘請外籍專家的資格審查和年檢工作；負責處理外籍專家與聘用單位的爭議；制定并實施外籍專家在常工作的應急預案；表彰獎勵在常工作的優(yōu)秀外籍專家；管理全市因公出國（境）培訓工作；建立并完善留學人員回國服務體系，負責海外人才的招聘和回國落戶服務，管理市留學歸國人員服務協(xié)會等。辦公地點位于常州市新北區(qū)龍城大道1280號行政中心。
常州市人才服務綜合中心
常州市人才服務綜合中心成立于一九八四年，是常州市人力資源和社會保障局的副處級事業(yè)單位。該中心負責全市人才服務和管理工作，主要職責包括：人才引進、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導、人才職業(yè)資格審核、人才絡建設、人才招聘廣告審核、舉辦各類人才招聘活動、流動人員人事關系和檔案管理等。中心內設綜合部、財務部、市場招聘部等十個部門，并投資成立了相關子公司。中心辦公設施完善，包括服務大廳、“一門式”辦公、網站、中心機房和會議室等。多年來，該中心始終堅持“為人才服務，讓人民滿意”的宗旨，各項工作取得了顯著成績。
常州市人事考試與培訓中心
市人事考試與培訓中心是常州市人社局的直屬單位，主要負責各類專業(yè)技術人員資格考試、公務員錄用考試等考務工作，同時也承擔職稱考試、繼續(xù)教育培訓等組織實施工作。中心擁有現代化的考試設施，如多媒體考試機房、標準化考場等，所有考場均安裝了攝像監(jiān)控設施。
常州市勞動就業(yè)與社會保險管理中心
該中心主要負責實施并指導全市勞動就業(yè)、失業(yè)管理服務工作，包括就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等。該中心還負責社會保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務。該中心還負責農村勞動力跨地區(qū)有序流動、就業(yè)憑證管理等工作。
常州市職工醫(yī)療與社保服務中心
該中心主要負責貫徹執(zhí)行國家、省、市有關職工醫(yī)療保險制度改革的政策，編制醫(yī)療保險的年度預決算草案，并負責醫(yī)療保險基金的征繳、管理、給付等工作。該中心還負責工傷、生育保險經辦業(yè)務及各轄市、區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險經辦機構的業(yè)務指導。
以上就是各單位的簡要介紹，具體工作內容和職責可能會根據實際情況有所調整。申報職稱的具體部門可能因地區(qū)和具體職稱系列的不同而有所差異。申報職稱的部門包括：
1. 當地人社局：負責接收申報材料并進行審核。
2. 相關行業(yè)協(xié)會或學會：如工程師協(xié)會、醫(yī)學會等，這些組織通常會負責申報和評定工作。
3. 工作單位的人事部門：一些單位會設立專門的人事部門來負責職稱申報和評定工作。
縣區(qū)級人社局專業(yè)技術人才管理部門介紹
在事業(yè)單位中，專業(yè)技術人員、管理人員和技術工人扮演著不同的角色，他們之間存在明顯的區(qū)別。
三者的含義不同。技術工人是掌握一定技術的工人，通常是畢業(yè)于技術類院校，擁有一門專門的技術。而管理人員則是組織中行使管理職能，指揮或協(xié)調他人完成具體任務的人。專業(yè)技術人員則是指經過國家統(tǒng)考合格，從事專業(yè)技術工作或管理的人員。
他們的職責也有所不同。專業(yè)技術人員和技術工人的主要職責是從事工作，而管理人員的職責是行使管理職能、指揮或協(xié)調他人完成任務。
他們的來源也不同。管理人員的來源包括外部招聘和內部提升。專業(yè)技術人員的來源主要是外部招聘，而技術工人的來源則是技術類院校和外部招聘。
關于常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審結果，一般會在常州市人力資源和社會保障局的相關欄目進行公示。
對于如何獲取專業(yè)技術職務資格證書的問題，除了關注相關公示，還可以通過培訓機構的介紹來了解。以人力資源資格證為例，雖然三級人力資源管理師不屬于職稱，而是屬于勞動技能等級，但它仍然具有很高的含金量，代表從事人力資源管理的基礎與能力。報考此類證書，通常需要通過專業(yè)的培訓機構進行培訓和考試。
縣區(qū)級人社局專業(yè)技術人才管理部門主要負責管理和指導事業(yè)單位中的專業(yè)技術人員。了解不同角間的區(qū)別，以及如何通過正規(guī)渠道獲取相關資格證書，對于提升個人職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
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