《中國民用航空危險品運輸管理規(guī)定》
第一章:一般規(guī)定
第十四條:經(jīng)營危險品航空運輸業(yè)務(wù)的公司必須獲得危險品航空運輸許可,并嚴格按照許可內(nèi)容實施。
第十五條:民航地區(qū)管理局應向申請人提供危險品航空運輸?shù)南嚓P(guān)政策和規(guī)定咨詢,提供申請書的標準格式。
第十六條:遇到災害救援等緊急情況,民航地區(qū)管理局應按照民航局的要求辦理危險品航空運輸許可。
第十七條:危險品航空運輸許可應包括以下內(nèi)容:經(jīng)營人運行要求、批準運輸?shù)奈kU品類別、許可的有效期以及必要的限制條件等。
第二章:國內(nèi)經(jīng)營人危險品航空運輸?shù)纳暾埡驮S可
第十八條:國內(nèi)經(jīng)營人申請危險品航空運輸許可需滿足以下條件:持公共航空運輸企業(yè)經(jīng)營許可證、擁有符合要求的危險品航空運輸手冊和培訓大綱、建立相關(guān)管理和操作程序、配備足夠的人員并完成相關(guān)培訓、有能力按照本規(guī)定實施危險品航空運輸?shù)取?/p>
第十九條:申請時需提交的材料包括:申請書、經(jīng)營許可證復印件、擬運輸?shù)奈kU品范圍和類別、危險品航空運輸手冊、培訓大綱、應急方案、符合性聲明等。
第二十條:國內(nèi)經(jīng)營人應確保提交材料的真實性。材料齊全且符合法定形式的,民航地區(qū)管理局應受理申請。
第二十一條至第二十二條:民航地區(qū)管理局將審查國內(nèi)經(jīng)營人的申請,包括手冊、培訓大綱和相關(guān)文件。經(jīng)審查合格的,將頒發(fā)危險品航空運輸許可。
第三章:外國經(jīng)營人危險品航空運輸?shù)纳暾埡驮S可
第二十三條至第三十三條:外國經(jīng)營人在申請危險品航空運輸許可時,需滿足一系列條件并提交相關(guān)材料。申請流程、審查標準和材料要求等均有詳細規(guī)定。
第四章:危險品航空運輸許可的期限、變更和延期
第三十四條:危險品航空運輸許可的有效期最長達兩年,出現(xiàn)特定情況許可將失效。
第三十五條至第三十七條:許可持有人如需要變更或延期許可,應提出申請并提交相關(guān)材料。民航地區(qū)管理局將依法辦理。
第一節(jié):經(jīng)營人的責任
第一章 總則
第五十六條 經(jīng)營者在民航地區(qū)管理局頒發(fā)的危險品航空運輸許可的范圍內(nèi),應開展相關(guān)活動。為確保安全,必須制定嚴格措施,防止行李、貨物、郵件及供應品中隱含危險品。
第五十七條至第七十三條等條款(涉及危險品航空運輸?shù)母黜椧?guī)定)均需嚴格遵守。經(jīng)營者在接收、存儲、運輸危險品時,必須確保文件齊全、包裝完好,并按照技術(shù)細則進行嚴格檢查。
第七十四條 經(jīng)營人委托貨運銷售代理人和地面服務(wù)代理人時,需在代理協(xié)議中明確要求代理人對收運貨物進行查驗,并采取有效措施防止貨物中隱含危險品。經(jīng)營人需對代理人的工作進行認可和定期檢查。
第二章 代理人的責任與培訓
第七十六條 本節(jié)所指的經(jīng)營人代理人,是指在中國的企業(yè)或組織,代表經(jīng)營人從事危險品航空運輸活動。
第七十七條至第八十二條(涉及貨運銷售代理人和地面服務(wù)代理人的責任與要求)需認真執(zhí)行。代理人需確保其人員接受相關(guān)危險品知識的培訓,并充分了解危險品運輸手冊中的內(nèi)容。
第九章 危險品培訓與管理
第九十四條 從事危險品航空運輸活動的人員必須經(jīng)過培訓并合格。
第九十五條 危險品培訓應由符合規(guī)定的培訓機構(gòu)實施,并確保相關(guān)人員掌握本規(guī)定及技術(shù)細則的要求。
第九十六條至第一百條(涉及危險品培訓大綱、課程設(shè)置及要求等)需制定詳細的大綱和課程,以確保培訓的有效性和針對性。培訓大綱在實施前需報相關(guān)部門備案、批準或得到經(jīng)營人的認可,并及時修訂和更新。
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何錦宵教授,作為中國銷售管理、知識管理以及流程管理領(lǐng)域的實踐專家,具備蘇州大學講師的深厚背景。其課程既實戰(zhàn)又生動,每次與學員的分享都讓人收獲良多。何教授在集團管控、精細管理方面有著豐富的經(jīng)驗,使他在該領(lǐng)域成為了一位備受尊敬的專家。
鄒丹教授:用友政務(wù)的CFO與全面預算管理專家
鄒丹教授,曾是用友上市時的關(guān)鍵項目經(jīng)理,后被委任為用友的全面計劃預算負責人。她幫助用友構(gòu)建了完整的全面計劃預算管理體系,并通過多次培訓與中國眾多企業(yè)交流了全面計劃預算的精髓。鄒老師已成為全面計劃預算沙盤的權(quán)威講師。
郭延生教授:用友高管與行業(yè)翹楚
郭延生,擔任用友的高級副總裁及新道總裁。他在九寨溝與中國數(shù)十位CHO(首席人力官)分享了他在戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理以及企業(yè)大學等方面的深刻理解,其見解讓在場的CHO們深感敬佩。郭教授是國內(nèi)罕見的在企業(yè)管理、人力資源管理和產(chǎn)業(yè)基地運營方面都具備專家級水平的講師。
田俊杰校長:用友大學的領(lǐng)航者
田俊杰校長,目前是用友大學的首席校長。他的課程深受學員喜愛,聽過他課的學員很少有人能夠忘記其中的精彩話語。
除了上述提及的老師們,還有許多同樣優(yōu)秀的專家值得我們學習和尊重?;仡欉@些對我產(chǎn)生深遠影響的老師們,我發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同點:既是優(yōu)秀的管理者,又是出色的講師,是管理者做講師的典范。
正如*所言,管理是實踐的藝術(shù),而那些具有豐富實踐經(jīng)驗的管理者,通過他們的培訓和分享,能夠傳遞生動真實的案例和切身的經(jīng)驗。這些管理者通過擔任講師,不僅提升了自身的管理績效,還成為了教練級的管理者。
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展望未來,中國的企業(yè)需要的培訓是務(wù)實、有效,能夠上接戰(zhàn)略、下接績效的。培訓不再是福利,而是組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要工作。這種培訓不應僅僅依賴外部的培訓公司,而應成為企業(yè)系統(tǒng)思考、全面規(guī)劃后建立的核心能力。
在中國,除了之前提到的老師們,還有許多臺灣地區(qū)的培訓老師值得關(guān)注。他們在不同領(lǐng)域有著豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識。如張三老師在企業(yè)管理和職業(yè)技能培訓方面有深厚的經(jīng)驗;李四老師在領(lǐng)導力與團隊建設(shè)方面有專長;王五老師在教育和職業(yè)規(guī)劃方面擁有廣泛的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這些老師在各自的領(lǐng)域都有很高的聲譽和廣泛的影響力,他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗為學員提供了高質(zhì)量的培訓服務(wù),幫助他們在個人和職業(yè)上實現(xiàn)成長和發(fā)展。
無論是大陸還是臺灣的培訓老師,他們都以自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗為學員提供了寶貴的培訓和指導,幫助企業(yè)和個人實現(xiàn)更高的目標和成就。
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