在中國，社會(huì)企業(yè)這一概念廣泛涵蓋福利企業(yè)、非盈利性組織等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國家設(shè)立了諸多如吸納殘疾人的福利工廠、醫(yī)院等企業(yè)。隨著市場化進(jìn)程，部分企業(yè)經(jīng)歷轉(zhuǎn)制或破產(chǎn)，但仍有一些保留了社會(huì)企業(yè)的屬性。一些個(gè)人和企業(yè)也開始投身于具有社會(huì)屬性的公益事業(yè)，如設(shè)立私募公益基金等。
問題二：中國有哪些表現(xiàn)優(yōu)異的社會(huì)企業(yè)及社會(huì)企業(yè)家？
中國優(yōu)秀的社會(huì)企業(yè)包括金羽翼、shykay、善淘網(wǎng)等，而杰出的社會(huì)企業(yè)家則有待大眾的更多發(fā)現(xiàn)和分享。
問題三：社會(huì)企業(yè)與NGO有何不同？
NGO和NPO都是指非、非營利的社會(huì)團(tuán)體，但它們的側(cè)重點(diǎn)和用法在不同國家和地區(qū)有所不同。NGO更強(qiáng)調(diào)與相對(duì)的非性質(zhì)，而NPO則更側(cè)重于其非營利的特點(diǎn)。社會(huì)企業(yè)則是一種通過商業(yè)手段運(yùn)作，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值為主的企業(yè)形態(tài)，與這兩者的區(qū)別在于其同時(shí)具有盈利性和社會(huì)性。
問題四：國內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的社會(huì)企業(yè)及企業(yè)家是哪些？
國內(nèi)優(yōu)秀的社會(huì)企業(yè)及企業(yè)家包括但不限于在各個(gè)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人，他們的名字和事跡廣為人知，為社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
問題五：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包含哪些內(nèi)容？
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及多個(gè)方面，包括關(guān)心員工成長、對(duì)消費(fèi)者權(quán)益負(fù)責(zé)、關(guān)注環(huán)境保護(hù)、參與社會(huì)公益活動(dòng)等。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的也需要考慮到其對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境的綜合影響。
問題六：深圳市的社會(huì)企業(yè)有哪些？
深圳市的社會(huì)企業(yè)包括深圳市社會(huì)捐助接收管理服務(wù)中心、深圳市社會(huì)福利總公司等。這些企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的也積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
問題七：家族企業(yè)與社會(huì)企業(yè)有何不同？
家族企業(yè)主要由一個(gè)家族控制，家族成員擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。而社會(huì)企業(yè)則不僅追求經(jīng)濟(jì)利益，更重視社會(huì)價(jià)值，通過商業(yè)手段賺取利潤以貢獻(xiàn)社會(huì)。
問題八：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容是什么？
社會(huì)組織的多元責(zé)任分為多個(gè)層次。首先是利益層，它對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到重要作用，這包括維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、保障職工權(quán)益、與供應(yīng)商和銷售商之間建立誠實(shí)守信的關(guān)系、確保投資者利益和保護(hù)環(huán)境等。這為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和長久運(yùn)營打下了基礎(chǔ)。
而第二個(gè)層面為道義層，是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任所在。這個(gè)層次要求企業(yè)在節(jié)制資源利用、承擔(dān)社區(qū)居民的責(zé)任以及投身慈善事業(yè)等方面有所作為。這體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和道德?lián)?dāng)。
在黨的報(bào)告中，對(duì)于社會(huì)組織在社會(huì)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的地位和作用進(jìn)行了全面論述，并提出了新的要求。這要求社會(huì)組織必須立足實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、抓住機(jī)遇，以推動(dòng)社會(huì)企業(yè)的健康發(fā)展。
“十一五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)了行政管理體制改革的深化，并強(qiáng)調(diào)了職能的轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的重要性。這有助于加快我國公共服務(wù)型的建設(shè)，更好地保障和促進(jìn)社會(huì)和諧。
企業(yè)轉(zhuǎn)型是指企業(yè)整體性轉(zhuǎn)變其長期經(jīng)營方向、運(yùn)營模式、組織方式及資源配置方式的過程。這一過程旨在重塑企業(yè)的競爭優(yōu)勢和社會(huì)價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)新的企業(yè)形態(tài)。當(dāng)前我國企業(yè)的轉(zhuǎn)型主要屬于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)家或決策層需要清晰的思路和明確的目標(biāo)。他們需要明確自己的優(yōu)勢和劣勢，以及自己能夠做什么。這涉及到公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營管理模式等多個(gè)方面的匹配和調(diào)整。
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的調(diào)整和轉(zhuǎn)型也在不斷進(jìn)行。新的組織形式不斷涌現(xiàn)，如農(nóng)戶成為農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單元，農(nóng)村基層組織也發(fā)生了深刻變化。
面對(duì)金融危機(jī)等挑戰(zhàn)，中國經(jīng)濟(jì)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型，以實(shí)現(xiàn)資源消耗少、產(chǎn)出效益好、人民安居樂業(yè)的發(fā)展階段。這個(gè)轉(zhuǎn)型期也是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期。
在新的一年里，我們期待著中國社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，特別是依法治國方略的全面推進(jìn)。我們也關(guān)注那些正在進(jìn)行社會(huì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀企業(yè)，如金羽翼、shykay、善淘網(wǎng)等。
新的社會(huì)階層人士包括私營企業(yè)和外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員、社會(huì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員以及新媒體從業(yè)人員等。這些新社會(huì)階層人士具有高收入、強(qiáng)消費(fèi)能力和快速的生活節(jié)奏等特點(diǎn)。他們的收入水平遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，消費(fèi)能力也十分強(qiáng)大，特別是在教育、住房和醫(yī)療等方面的支出明顯高于社會(huì)平均水平。新社會(huì)階層人士的就業(yè)穩(wěn)定性相對(duì)較低，工作變動(dòng)頻繁，生活節(jié)奏快。
希望以上內(nèi)容可以滿足您的需求。如果有任何其他問題或需要進(jìn)一步的幫助，請隨時(shí)告訴我?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典》重新整理了我國的職業(yè)分類體系，對(duì)職業(yè)進(jìn)行了詳盡的劃分。我國的職業(yè)被歸納為八大類別，每個(gè)類別下又細(xì)分為多個(gè)中類和小類，最終形成了一個(gè)龐大而細(xì)致的職業(yè)分類體系。
第一大類涵蓋國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)及事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人，包括多個(gè)中類和小類，每個(gè)小類都有其獨(dú)特的職業(yè)特點(diǎn)和職責(zé)。
第二大類為專業(yè)技術(shù)人員，包括更為廣泛的中類和小類，覆蓋了各種專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)人士。
第三大類至第八大類則包括各類辦事人員、商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員等，均根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行了科學(xué)分類。每一種職業(yè)都反映了一定的社會(huì)需求和專業(yè)技能要求。
我國對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類的目的在于更好地研究和分析職業(yè)問題，揭示各種職業(yè)間的聯(lián)系與區(qū)別。目前，世界各國普遍采用橫向分類和縱向分類兩種方法。橫向分類主要是根據(jù)職業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行分類，而縱向分類則是根據(jù)職業(yè)的難易程度、責(zé)任輕重以及所需人員資格條件等進(jìn)行更細(xì)致的劃分。
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)和方法，職業(yè)可以被劃分為不同的種類。例如，按照三次產(chǎn)業(yè)的方法，職業(yè)可以被劃分為第一產(chǎn)業(yè)職業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)職業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)。再如，按照體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的不同，工作人員被分為白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)。
近年來，勞動(dòng)和社會(huì)保障部不斷發(fā)布新職業(yè)信息，如會(huì)展設(shè)計(jì)師、珠寶首飾評(píng)估師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等，這些新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，顯示了我國職業(yè)種類的豐富性和多樣性。自2004年8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布了86個(gè)新職業(yè)，使我國職業(yè)種類總數(shù)達(dá)到1979個(gè)。
我國對(duì)職業(yè)的分類越來越細(xì)致，這有助于我們更好地理解各種職業(yè)的特點(diǎn)和要求，也為求職者和用人單位提供了更多的選擇和參考。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)也反映了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
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