镇江只枚物联网科技有限公司

如何控制用人風險培訓

課程大綱：
一、員工入職管理中的風險控制：
1、雇員招聘風險
2、入職通知書的法律問題
3、試用期的風險控制
4、合理運用知情權
5、工作時間及加班費風險控制
6、服務期、出資招用、培訓費、特殊待遇與違約金
7、保密、競業(yè)限制與禁止兼職

二、員工在職管理中的風險控制
1、員工激勵與績效考核中的風險控制
2、獎金風險控制
3、調崗調薪風險控制
4、無固定期限勞動合同風險控制

三、離職員工管理中的風險控制
1、員工離職的四種形式
2、勞動合同解除與終止的區(qū)別
3、離職員工管理中的高風險
4、跳槽員工管理中的常見法律風險與控制技巧
5、辭退員工中的常見法律風險與控制技巧
6、細節(jié)決定成敗—勞動合同解除與終止中的細節(jié)控制
7、經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金在離職管理中的運用與控制

四、違紀員工處理及如何建立控制用人風險的管理制度
1、規(guī)章制度的法律地位、性質、效力、作用
2、規(guī)章制度制訂中的常見誤區(qū)與法律風險
3、員工違紀處理的原則和依據(jù)
4、如何有效運用罰款、內部處分、辭退等手段處理違紀員工

五、疑難解答與精彩互動
  
老師介紹：魏浩征  
主講人：魏浩征先生
魏浩征，法學碩士，《員工關系》主編，中國人力資源開發(fā)研究會特約講師，并兼任多家咨詢機構特約培訓師和咨詢顧問。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，在上海、北京、深圳、廣州、蘇州、南京、杭州、廈門、福州、成都等地成功主講百余場勞動法與員工關系管理公開課及企業(yè)內訓課程，受訓學員數(shù)千人。擔任數(shù)十家知名企業(yè)的勞動法顧問、人力資源管理顧問，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經(jīng)驗。曾為通用電氣、*強生、IBM、柯尼卡美能達、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、*、飛利浦電子、聯(lián)想、寶鋼、阿迪達斯、中國銀聯(lián)、英飛凌、馬士基、施耐德電氣、吉列、立邦涂料、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、東方航空、微創(chuàng)軟件、智聯(lián)招聘、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、北大經(jīng)理人、花王、絲寶、均瑤、外高橋造船廠、達能、英業(yè)達、白貓、置地廣場、尤妮佳、伊士曼、甲骨文軟件、錦天城律師事務所、戴德梁行、復星集團、華立集團、奇瑞汽車、美施威爾、迪比特、上海黃頁、比利時富通銀行、無錫尚德太陽能、江鈴汽車、上海外建、永樂家電、國美電器、太平洋建設集團、橡果國際、德邦證券、易初蓮花、友邦保險、中外運敦豪等數(shù)百家大型企業(yè)提供勞動法與員工關系管理咨詢、培訓、顧問等服務。擅長課程包括《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊、規(guī)章制度制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰(zhàn)精要》、《加班費及用工成本控制技巧》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《績效考核與薪酬設計中的法律誤區(qū)及應對技巧》、《如何有效應對勞動爭議》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》、《部門經(jīng)理的員工關系管理》、《異地員工關系管理技巧及法律難點解析》等。 

如何控制用人風險培訓