戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼的銜接
講師:林安 瀏覽次數(shù):2587
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 總經(jīng)理
培訓講師:林安
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼課程
課程背景
越來越多的企業(yè)已采用BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,以此為基礎(chǔ),通過戰(zhàn)略解碼、績效管理等方法,將戰(zhàn)略落地到各級組織與個人,使戰(zhàn)略變得可操作、可衡量、可考核。
過程中,往往戰(zhàn)略與解碼脫節(jié)等問題使得最終執(zhí)行的指標與目標脫節(jié),最終導致目標與企業(yè)的戰(zhàn)略脫節(jié),使企業(yè)偏離戰(zhàn)略規(guī)劃。
該研討針對戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(指標)脫節(jié)等關(guān)鍵問題,基于邏輯層層展開,對企業(yè)的戰(zhàn)略管理有較高的參考價值。
培訓收益:
企業(yè)收益:增強戰(zhàn)略規(guī)劃能力,確保目標與戰(zhàn)略規(guī)劃一致。
學員收益:掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的框架邏輯、關(guān)鍵內(nèi)容;掌握將規(guī)劃融入解碼的方法。
參訓對象:各級管理者
課程大綱
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃(BLM模型)
1、戰(zhàn)略管理端到端的框架邏輯
2、戰(zhàn)略規(guī)劃的整體框架邏輯
3、規(guī)劃框架各板塊的關(guān)鍵內(nèi)容
4、戰(zhàn)略規(guī)劃中易出現(xiàn)的問題與解決方案
5、互動分享:基于以上內(nèi)容,目前的戰(zhàn)略規(guī)劃存在哪些問題?如何改進?
6、對話與交流
二、 戰(zhàn)略解碼概要
1、平衡計分卡的內(nèi)容與價值
2、解碼中易出現(xiàn)的問題與解決方案
3、解碼對高層、中基層干部的不同要求
4、互動分享:目前解碼的困難與挑戰(zhàn)有哪些?結(jié)合以上內(nèi)容,你認為該如何改進?
5、對話與交流
三、 將戰(zhàn)略規(guī)劃融入戰(zhàn)略解碼中
1、將戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略澄清地圖對標
2、將戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容融入澄清地圖的各個層面
3、對標地圖中各要素的平衡與支撐關(guān)系
4、修正戰(zhàn)略地圖,為要素分解做準備
5、互動分享:目前的戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略規(guī)劃的銜接有哪些問題?針對以上所學,你認為該如何解決這些問題?
6、對話與交流
戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼課程
轉(zhuǎn)載:http://wxzxw.cn/gkk_detail/303933.html
已開課時間Have start time
- 林安
[僅限會員]
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓
- 《國有企業(yè)推行末等調(diào)整和不 王海龍
- 《國有企業(yè)深化三項制度改革 王海龍
- 企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展階段性管理要點 郭朗
- 戰(zhàn)略思維和市場意識 喻國慶
- 《國有企業(yè)全面構(gòu)建新型經(jīng)營 王海龍
- 集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及 宋劍波
- 新沙漠掘金——從規(guī)劃到執(zhí)行 周良
- 《堅持兩個“一以貫之”,建 王海龍
- 《國有企業(yè)組織管理“四定” 王海龍
- 中層管理的戰(zhàn)略實施與經(jīng)營能 喻國慶
- 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 鐘虹添
- 《國有企業(yè)構(gòu)建新型經(jīng)營責任 王海龍