課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工激勵(lì)理論培訓(xùn)
【課程綱要】
第一模塊:給你力量—以銷售為核心的全方位能力提升
專題一:店面終端產(chǎn)品陳列
第一節(jié):店面布局問題與原則
營(yíng)業(yè)廳宣傳品陳列問題
營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)臺(tái)席布置現(xiàn)狀
店面布局四大原則
第二節(jié):渠道門店終端陳列指導(dǎo)
把握不同門店需求
門店的生動(dòng)化陳列
終端的生動(dòng)化陳列ü
專題二:渠道營(yíng)銷技巧及話術(shù)
第一節(jié):銷售致勝——3G終端產(chǎn)品營(yíng)銷技巧
客戶需求分析策略
吸引客戶參與體驗(yàn)的關(guān)鍵策略
強(qiáng)調(diào)賣點(diǎn)的三個(gè)主意點(diǎn)
促成交易的四種方法
體驗(yàn)中或訂購后的客戶異議處理
第二節(jié):終端營(yíng)銷“一句話”銷售話術(shù)
“一句話”介紹XX機(jī)型
“一句話”介紹XX機(jī)型的主要賣點(diǎn)
“一句話”介紹XX機(jī)型的功能與對(duì)應(yīng)消費(fèi)者價(jià)值
終端營(yíng)銷客戶異議處理練習(xí)
第三節(jié):合約套餐推薦
需求挖掘
產(chǎn)品推薦
異議處理
現(xiàn)場(chǎng)促成
案例:你是選擇5元包30M呢還是20元包100M?
分享:“鹵蛋”的冰與火
第四節(jié):終端與業(yè)務(wù)融合營(yíng)銷技巧
第五節(jié):主題突出,促銷管理
如何凸現(xiàn)營(yíng)銷主題
營(yíng)銷氛圍的制造與維護(hù)
營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)員工執(zhí)行的流程和過程管理
案例分析:最重要的是客戶到底感知到了什么
第二模塊:?jiǎn)T工管理——團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和教練技能
第一節(jié):團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的八大要點(diǎn)
第二節(jié):建立團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)觀念
第三節(jié):聯(lián)動(dòng)配合——團(tuán)隊(duì)一體化營(yíng)銷模型
第四節(jié):訓(xùn)練員工——突破售中“三道坎”
第五節(jié):做善解人意的領(lǐng)導(dǎo)
第六節(jié):改善員工的壞習(xí)慣
第三模塊:?jiǎn)T工激勵(lì)——渠道團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)管理
專題一:?jiǎn)T工激勵(lì)理論基礎(chǔ)與實(shí)踐指導(dǎo)
第一節(jié):團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的定義
思考:如何激勵(lì)、凝聚團(tuán)隊(duì)成員?
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)原理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)四大秘訣
討論:你只是在分享你的看法,而不是在傳播世界的真理
討論:你不能要求別人怎么對(duì)待你,你只能要求自己做得更好!
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法
第二節(jié):團(tuán)隊(duì)的溝通
第三節(jié):團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提高
專題二:上下齊心——渠道業(yè)務(wù)發(fā)展分級(jí)量化
單店利潤(rùn)指標(biāo)分級(jí)量化
第一節(jié):從上而下“強(qiáng)制式”分級(jí)量化法
第二節(jié):從下而上“協(xié)從式”分級(jí)量化法
第三節(jié):營(yíng)業(yè)員銷售能力提升
員工激勵(lì)理論培訓(xùn)
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已開課時(shí)間Have start time
- 賈春濤
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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