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文化踐行的培訓

課程大綱：
第一章 企業(yè)文化—關注人的文化
1. 企業(yè)文化的本質(zhì)是人性
2. 企業(yè)文化的目標是人行
3. 企業(yè)文化的標準是人心

第二章 新生代企業(yè)文化解讀
1. 獨到—與眾不同的致命吸引力的
2. 獨特—企業(yè)發(fā)展造獨一無二
3. 獨立—照貓畫虎，三支柱變成了三只豬

第三章 綻放文化之美—強勢企業(yè)文化鑒賞
1.自然之美與互聯(lián)網(wǎng)的擁抱—clb med 國際度假村
您可以跟我一起吃飯嗎——員工與客戶的友好接觸
三年看遍世界的風景——全球化戰(zhàn)略的踐行
2.讓游戲流淌進骨血—網(wǎng)龍科技
工作=打怪升級！
培訓=裝備收集！
100+種驚喜福利
3.穿越時空與次元—阿里巴巴
俠之大者，創(chuàng)造時代輝煌！
其實故事多到數(shù)不清
花名—體驗穿越
4.真正的一切皆有可能-3M
3M到底是做什么的呢？
不設限才是最高創(chuàng)造力！
無獨有偶-同樣無法定義的雅馬哈
5．社群文化無處不在-58同城
難以定義的崗位職責
項目組的*化利用
重新定義“同事”

第四章 傳播之道無需定義
1.傳播的本質(zhì)是“讓人知道”
2.微博上的企業(yè)另一面
3.直播事故看企業(yè)文化
“一點點人”拉垮了OLAY
討論：我們該何去何從？
關于自身企業(yè)文化定義與傳播的行動學習

文化踐行的培訓