張首武,工商管理碩士,組織運(yùn)營(yíng)與人力資源管理專家,國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師、實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師,清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心特聘專家,當(dāng)代經(jīng)理人雜志特邀撰稿人,國(guó)內(nèi)多家大學(xué)、商學(xué)院特邀培訓(xùn)導(dǎo)師。曾任職于Siemens、好百年等大型外資企業(yè)中、高層管理及企業(yè)管理顧問職務(wù)。張老師具有豐富的企業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
組織是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),是一項(xiàng)非常重要的因素。組織的構(gòu)建是經(jīng)營(yíng)制的,大部分的老板都是根據(jù)常識(shí)或者職能來構(gòu)建自己的組織,因此人員就會(huì)在不知不覺中增加最終形成組織的臃腫。因?yàn)閮H僅將組織按照職能來劃分是不夠的,要想實(shí)現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一致,共同去推
中小企業(yè)在發(fā)展過程中常常面臨一些核心癥結(jié),阻礙其健康成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力提升,以下是對(duì)其主要癥結(jié)的詳細(xì)闡述。 一、融資難題。中小企業(yè)由于規(guī)模較小、信用記錄有限、抵押品不足等原因。往往難以從傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)獲得充足且成本適宜的信貸支持。信息不對(duì)稱問
微軟啊是一個(gè)巨頭的科技企業(yè),經(jīng)歷了從輝煌到低迷,再到重振雄風(fēng)的歷程。鮑爾默是個(gè)典型的經(jīng)驗(yàn)主義者,在擔(dān)任呢微軟CEO的期間呢過于沉溺于微軟過往的成功模式,忽視了外部的比如說像蘋果這樣的公司的崛起以及外部環(huán)境的變化,導(dǎo)致微軟呢在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代錯(cuò)失了
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想賺錢要明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)的五個(gè)核心字:道天地將法。 一、道是企業(yè)的地基和發(fā)心,要正。像華為是 “讓中華有為”,阿里巴巴是 “讓天下沒有難做的生意”。方太是 “要成為一家偉大的企業(yè)
為什么今天所有的企業(yè)老板感覺企業(yè)都越來越難做了?因?yàn)榻裉斓沫h(huán)境大變天了,而過去幾乎所有的中小企業(yè)都是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的大浪潮而發(fā)展起來的,他們基本上沒有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力跟壁壘。有句話說的好:賢者遇變而變,智者欲變則變,而愚者欲變不變。意思就是一
當(dāng)整個(gè)社會(huì)都遭遇大蕭條的時(shí)候,企業(yè)該怎么辦?經(jīng)營(yíng)大師稻盛和夫用以下五條經(jīng)營(yíng)策略順利幫他的企業(yè)度過了大蕭條時(shí)期。 一、全員營(yíng)銷。全員營(yíng)銷不是公司所有人都去拉業(yè)務(wù)搞營(yíng)銷,而是全員都要以客戶為中心。跟客戶連接在一起,越是困難時(shí)期越要跟客戶在
作為人應(yīng)該活在真相當(dāng)中,而不是活在情緒當(dāng)中。企業(yè)應(yīng)該依靠真相來去經(jīng)營(yíng),而不是通過自己的妄想和執(zhí)著在經(jīng)營(yíng)。為什么提出這個(gè)課是我自己這么多年,我就是喜歡佛家和道家的東西,我也自己在修,我偶爾也會(huì)打坐,也會(huì)觀念頭。當(dāng)然我們也會(huì)觀情緒,就是我們這么