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清華大學(xué)中小企業(yè)總裁研修班客座教授，維新聯(lián)合（北京）管理咨詢公司首席人力資源顧問，有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。
曾任北京錫恩咨詢高級(jí)管理顧問，于2004年到2005年兩年時(shí)間里，作為項(xiàng)目核心成員，參與運(yùn)作了萬科中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項(xiàng)目、中山完美運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目、凌云工貿(mào)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的協(xié)助方式及重要意義

一、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)環(huán)境中有著不可忽視的重要性。領(lǐng)導(dǎo)力是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)隊(duì)在組織中影響他人、推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力。在職場(chǎng)中，它具體體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用自己的影響力、決策力、溝通力等帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成組織目標(biāo)的能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和士氣直

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力中的九型人格剖析

一、九型人格理論簡(jiǎn)介 九型人格理論是一種古老且富有深度的人格分類體系，相傳源于中東地區(qū)，據(jù)說是兩千多年前伊斯蘭教的蘇菲教派的靈修課程，雖然實(shí)際源自何時(shí)何地已無從考究，但它卻有著獨(dú)特的價(jià)值。該理論將人格分為九種類型，分別是完美型、助人型、成

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職場(chǎng)綜藝?yán)镎宫F(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力要素及案例

一、職場(chǎng)綜藝中的領(lǐng)導(dǎo)力呈現(xiàn)形式 在職場(chǎng)綜藝中，領(lǐng)導(dǎo)力有著多種呈現(xiàn)形式。以《躍上高階職場(chǎng)》為例，這檔節(jié)目聚焦于輕熟齡廣告人，在節(jié)目里，面對(duì)項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，廣告人的決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作引導(dǎo)能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力等方面體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力。比如有的成員能

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升的有效途徑與方法

在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力是一種極為關(guān)鍵的能力，它不僅影響著個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，還對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體效能有著深遠(yuǎn)的影響。如何提升職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是眾多職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。 一、建立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要性 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威在團(tuán)隊(duì)價(jià)值的構(gòu)建中起著決定

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方案助力個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展

一、領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)中的重要意義 在職場(chǎng)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力具有不可忽視的重要性。從組織層面來看，有效的領(lǐng)導(dǎo)力如同燈塔，能夠在瞬息萬變的商業(yè)海洋中為企業(yè)指明方向。例如，在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者憑借其敏銳的洞察力，制定出富有遠(yuǎn)見的戰(zhàn)略目標(biāo)，引導(dǎo)企

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力小故事中的智慧與啟示

一、政委的饅頭湯：嚴(yán)與愛的結(jié)合 在部隊(duì)里，新兵將吃不完的饅頭丟進(jìn)饅水桶，政委視察發(fā)現(xiàn)后，無人承認(rèn)便讓全連戰(zhàn)士淋雨，一小時(shí)后仍無人承認(rèn)，政委就讓廚房把饅頭煮成湯，全連包括他自己都喝，還加了辣椒和老姜。這個(gè)故事體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力中嚴(yán)與愛的完美結(jié)合。

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力匯報(bào)材料模板的構(gòu)建與內(nèi)容要點(diǎn)

一、領(lǐng)導(dǎo)力概述 領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響、激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。它不僅僅是指揮和管理，更重要的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和共同成長(zhǎng)。在組織發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)同中，領(lǐng)導(dǎo)力起著至關(guān)重要的作用，是組織成功的關(guān)鍵因素之一。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能

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職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力思維導(dǎo)圖構(gòu)建與應(yīng)用

一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)中扮演著極為關(guān)鍵的角色。它并非僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者才需要具備的能力，實(shí)際上，每一位職場(chǎng)人士都可以在不同程度上擁有和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是指在自己所管轄的范圍內(nèi)，充分利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需之事，

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