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金字塔原理結(jié)構(gòu)力思維專家
現(xiàn)任全球500強中國區(qū)培訓(xùn)師
17年營銷和培訓(xùn)工作經(jīng)歷
武漢大學心理咨詢師
國家高級人力資源師、高級企業(yè)培訓(xùn)師特邀講師
多年致力于將全球500強企業(yè)的管理和營銷理念推廣至合資、民營、國有企業(yè)
曾任（工作【點擊詳細】
都二零二四年了，寫講話稿也要有新思路，那怎么寫？比如近期熱辣滾燙很火，就可以結(jié)合這個熱點來寫，怎么結(jié)合？就寫賈玲打拳，標題打好組合拳，讓什么什么熱辣滾燙，小標題可以這樣寫： 一、打好能力提升拳，夯實工作基礎(chǔ)。 二、打好集思廣益拳
年終總結(jié)不是簡單的總結(jié)工作，職場高手的年終總結(jié)有四個標準。 一、要有深度。年終總結(jié)不是事無巨細的工作羅列，苦勞不等于功勞，要用數(shù)據(jù)化方式呈現(xiàn)成果和價值。例如職能崗位的招聘同學，通過優(yōu)化招聘流程大大縮短招聘周期，這就是可復(fù)制的方法和價值
看一個人寫的材料，要是這三個字沒用對，就說明基本功很low。 第一，的。一般用在定語后面，主語或者賓語之前，簡單點就是形容詞后面用的，比如可愛的小李，霸氣的小王，漂亮的小花。 第二，地。一般用在狀語后面，后面連接謂語，也就是動詞
給領(lǐng)導(dǎo)寫材料，既要對具體工作提出要求，又要面面俱到，做人不能既要又要，到底該怎么寫？就寫既要又要，辯證法就出來了，深度也有了。 比如一： 既要講原則，又要講感情。 既要分好功，又要不分家。 既要接天線，又要接地氣。
要寫擔當，就不能只寫擔當。 一、擔當?shù)囊?。該辦的事堅絕辦，絕不能拖，能辦的事馬上辦，絕不能等，難辦的事想辦法辦，絕不能退，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，絕不能推。 二、擔當?shù)臉藴省ｊP(guān)鍵時刻能不能扛住，困難面前能不能挺住，機遇面前能不能抓
職場高手清楚總結(jié)不僅是為了老板給績效 A，更要總結(jié)工作策略，明年持續(xù)拿 A，好的年終總結(jié)分為五個部分： 一、工作概述。年度核心成果的統(tǒng)一展示，建議占整體內(nèi)容的 10%，作用好比人的臉，要寫出本年度的目標和實際完成情況或核心成果，核心成
請示適用于下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準。 請示寫作要注意以下事項。 1.體例要規(guī)范。文號、簽發(fā)人、請示事項、妥否，請示指示、主辦單位蓋章、聯(lián)系人、尾條等要素缺一不可。 2.篇幅要精短。請示以千字以內(nèi)為佳，力求短小精悍，主旨
寫材料沒什么大問題啊，就是太僵化了，思路沒打開，讀起來就很枯燥。其實想把稿子寫出花樣，就兩個字對比，可以橫向?qū)Ρ?，也可以縱向?qū)Ρ龋?jīng)常用的就是前后對比，比如： 一、人事工作。 聚焦精準施策，管理由粗放化向精細化轉(zhuǎn)變。 突出
柳揚
門曉慧
洪濤
周旭東
湯文穎
顏珺
陳富元
孫建民
滕佳
張秋民
楊長軍
韋志國
劉宏
李偉