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職業(yè)發(fā)展是有路徑的，每個(gè)人和每個(gè)人的路徑是不一樣的，但是規(guī)律是一樣的。當(dāng)一個(gè)人剛出校門的時(shí)候，這個(gè)階...
當(dāng)一個(gè)員工在某一個(gè)崗位工作了一段時(shí)間以后，他的知識和經(jīng)驗(yàn)就達(dá)到了頂峰。為了讓員工能夠掌握更廣或者更深...
培訓(xùn)從來都不是員工的福利，福利是可給可不給。培訓(xùn)是員工應(yīng)盡的義務(wù)，他不學(xué)習(xí)，不成長，就會(huì)成為公司的負(fù)...
我在公司當(dāng)大爺，老板竟然還給我升職加薪。有一個(gè)問題，不知道職場人士有沒有發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)頭部企業(yè)刻意營造...
生產(chǎn)績效管理是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理辦法。在全球的企業(yè)管理實(shí)踐中已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用。但是對于中國大多...
隨著企業(yè)在不斷的壯大發(fā)展，企業(yè)對績效管理這方面越來越注重。這時(shí)有同學(xué)可能會(huì)問，企業(yè)是先推行組織精益生...
職場談判的五大黃金法則，職場處處是談判。入職談判、談合作、談項(xiàng)目、談生意、談賠償，如果你能夠掌握談判...
成年人讀書一定要考慮能不能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，也就是能不能變現(xiàn)。每個(gè)人的精力都是有限的，不能什么都讀。以下...
按我的方法，一個(gè)月就能升職，說出來怕你沒有膽量做，是不是很多所謂過來人都跟你這么說，想要升職，你就好...
你被小人坑過嗎？我純粹被坑的很慘。年輕的時(shí)候，因?yàn)樾∪颂魮茈x間，我黃了一個(gè)幾千萬的項(xiàng)目。所以有句話說...
戴敏
黃科洪
潘業(yè)喜
汪珈
張慶
蘆長安
劉世全
竇鵬
楊迪超
商旋
鄧平禮
常亞北
覃浪洲
朱廣力
熊瑞