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田永慶老師
PTT資深職業(yè)培訓師導師
人才發(fā)展體系構建專家
企業(yè)大學搭建專家
咨詢培訓解決方案專家
創(chuàng)益型微課程研發(fā)專家
資深經管圖書作家
蘇州銀行金融學院特聘高級顧問
長春工程學院榮譽教授
原薈萃樓集團商學院【點擊詳細】
怎樣成為培訓講師？第一就是給自己一個定位。 不是所有的人都適合做培訓師。做培訓師的人必須有些...
聽眾跟讀者不一樣，他們沒有足夠的時間去消化艱澀的語句，無法通過查字典或再看演說者的文字來發(fā)現一些詞的...
在企業(yè)培訓無外乎外修、內練。要么向企業(yè)以外培訓機構采購培訓服務，要么用企業(yè)內部資源開展培訓活動。就...
不設答案的自由發(fā)揮 案例培訓法的過程大致是這樣的：先由導師拿出一個教學案例，并提出若干條需...
好來塢電影《第五元素》中代表水、土、火、風四種元素的四塊石頭以及第五元素，打敗了宇宙邪惡的勢力，而拯...
培訓講師開場白的前30秒至關重要，往往會影響到整個培訓課程的成敗。一段好的“開場白”，起著創(chuàng)造氛圍，...
培訓師上場就像電影中的開頭一樣，掌聲在這時候往往會是最熱烈的。設計優(yōu)秀的上場可以讓你感受到作為一名...
培訓師的手勢，是表達培訓師風采的重要部分。如果沒有經過專業(yè)的訓練，那么一到講臺上，就手足無措，不知...
很多杰出管理者、優(yōu)秀的企業(yè)培訓師面臨職業(yè)轉型時經常會提出這樣的問題。想成為一個職業(yè)培訓師并不難，但是...
企業(yè)培訓一直是人資主管面臨的一個難題：員工對待培訓的態(tài)度、企業(yè)對培訓的重視程度、培訓效果的評估等都讓...
培訓效果的評估，主要包括以下四個層面： 反應層面 主要對內容、講師、方法、材料...
培訓師是靠嗓子吃飯的，知識的傳導、智慧的啟迪都需要聲音的傳遞。對聲音這一“門戶”進行守護，才能使我們...
一、課前籌劃 一場高水平的培訓，開始的時間遠不是開課的時間，正所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”...
語調是由停頓、重音、快慢和高低等各種因素構成的，這些因素緊密聯系，互相影響，共同配合就產生了課堂表...
培訓師應該具備什么樣的素養(yǎng)呢？具體地說，培訓師的職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)操守、職業(yè)技能、職業(yè)威望、職業(yè)風范，...
張屹
宋曉坡
段玉杰
孫望
陳賽紅
楊雄飛
陳海軍
曾子涵
馬平霞
李華（BDPX）
施艷麗
陳彬彬
尹衡
李錦
曹耀良