苗木池老師簡(jiǎn)介
前北京首鋼機(jī)電有限公司總工程師
教授級(jí)高級(jí)工程師
中國(guó)金屬協(xié)會(huì)(北京分會(huì))理事
國(guó)家連鑄中心技術(shù)顧問(wèn)
苗木池老師曾任北京首鋼機(jī)電有限公司總工程師,教授級(jí)高級(jí)工程師、中國(guó)金屬協(xié)會(huì)(北京分會(huì))理事、國(guó)家連鑄中心技術(shù)顧問(wèn)。
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內(nèi)部激活的力量是巨大的。比如中國(guó)的改革開(kāi)放,就是從農(nóng)村農(nóng)業(yè)開(kāi)始的,在農(nóng)村領(lǐng)域則是主要解開(kāi)過(guò)去思想和體制的束縛,土地承包制一下子把農(nóng)民的生產(chǎn)積極性激活了,那么將目光放到企業(yè)中,我們要如何通過(guò)激活組織內(nèi)部,在使命的牽引下建立新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極呢?3
分享下一個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)流程,幫大家更好的了解軟件測(cè)試這個(gè)角色??梢钥吹揭粋€(gè)項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)過(guò)以下五個(gè)階段,需求評(píng)審,開(kāi)發(fā)階段、測(cè)試階段、灰度放量、線上發(fā)布。在需求評(píng)審階段,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試人員均需要參與,產(chǎn)品人員會(huì)從業(yè)務(wù)方那邊拿到需求給開(kāi)發(fā)和測(cè)試人員
顧客感受指南的意義有以下幾個(gè)方面: 隨著越來(lái)越多的顧客從第二方審核轉(zhuǎn)向第三方審核,并依賴IRIS認(rèn)證,顧客感受是確保信任IRIS認(rèn)證的一種手段。 不再對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核的顧客希望有可能將他們對(duì)被審核供應(yīng)商的反饋?zhàn)鳛镮R
你知道研發(fā)管理體系構(gòu)建的六化嗎?這可是關(guān)乎企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品成功的關(guān)鍵哦。 1、首先我們來(lái)談?wù)勓邪l(fā)流程優(yōu)化。研發(fā)流程就像一條生命線,確保研發(fā)活動(dòng)有序進(jìn)行優(yōu)化。研發(fā)流程就是要設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的流程框架,確保各階段任務(wù)明確責(zé)任到人。同時(shí),加強(qiáng)
在很多企業(yè)中,工作人員時(shí)而坐在辦公桌前,電腦工作,時(shí)而走動(dòng)、在會(huì)議室里聚集開(kāi)會(huì)。六西格瑪培訓(xùn)公司咨詢發(fā)現(xiàn)很難通過(guò)實(shí)際的流程來(lái)實(shí)現(xiàn)目的,六西格瑪培訓(xùn)公司則通過(guò)流程改進(jìn),對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素進(jìn)行整合優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的優(yōu)化管理。
案例分享 | 研發(fā)主管如何輕松應(yīng)對(duì)研發(fā)績(jī)效考核窘態(tài)? 在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中,研發(fā)主管這個(gè)層級(jí)的幾乎百分之八十以上之前都是從事研發(fā)業(yè)務(wù)的骨干或?qū)<?,在從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)變管理的過(guò)程中,如果沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃管理、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效溝通
很多人提研發(fā)效能,認(rèn)為效能是做正確的事,效率是正確的做事,但效能本質(zhì)談的是投入與產(chǎn)出的關(guān)系。所以我認(rèn)為效能實(shí)際包含兩個(gè)方面,做正確的事和正確的做事,不能把效能與效率分割來(lái)看。效率本質(zhì)強(qiáng)調(diào)是用更低的投入實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而從研發(fā)質(zhì)量角度看,如果小質(zhì)量
你知道嗎?華為研發(fā)團(tuán)隊(duì)手中有一把神奇鑰匙,歸一化,它可是華為提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不二法門。 1、想象一下,你正在構(gòu)建一座座技術(shù)的摩天大樓。在華為的研發(fā)工坊里,器件歸一化就如同打造標(biāo)準(zhǔn)化零件庫(kù),工程師們不再?gòu)牧汩_(kāi)始,