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在職場中，良好的溝通至關(guān)重要，以下是總結(jié)出的職場高效溝通技巧： 一、意識到溝通問題并積極克服。...
職場女生應(yīng)學(xué)會的四句接話公式： 一、“是這個思路”：無論對方提出何種觀點，都可回答 “哎呀是這...
職場中高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的四個技巧如下： 一、學(xué)會確認(rèn)細(xì)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)說這兩天把報告做完，應(yīng)回復(fù) “明白...
批評下屬請追問 “怎么辦”。下屬犯錯誤的時候，作為管理者我們會生氣，比如一個...
被忽略很可能是因為你講的東西一沒有價值，第二個太啰嗦，本質(zhì)上還是沒有價值。有的時候真的不是口才的問題...
小吳你對未來有什么打算，能有什么打算，把工作干好就行了。其實領(lǐng)導(dǎo)問這個問題不是隨便問的，要么是想升你...
一般三種情況，我們是需要找老板、高層、管理層來進(jìn)行及時的溝通。 第一點，老板關(guān)心的問題。要事事有回應(yīng)...
領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作不太敢接，怎么回復(fù)比較好？記住一個回復(fù)公式，yesand，分四種情況。 第一...
領(lǐng)導(dǎo)對你說都是自己人，不要跟我講客套話，你聽還是不聽。其實任何人都喜歡聽好話，就算批評自己的母親有哪...
批評與自我批評，講淺了太敷衍，講深了又得罪人，那怎么講的恰到好處？這幾個話術(shù)分享。 第一，批評...
職場想要過得去，說話學(xué)會留半句，不要傻乎乎的什么都說，轉(zhuǎn)頭就被你的同事給坑了。有的問題不好說，但又不...
如果工作上需要領(lǐng)導(dǎo)給你人力物力的支持，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？按照公式：講問題說計劃求支持，這個思路也沒錯，但...
如果幾個部門有臨時的工作，需要合作，開會的時候要自我介紹，會怎么說？自我介紹是職場人必備的技能，介紹...
如果被提拔了，領(lǐng)導(dǎo)說掌聲歡迎你，上臺發(fā)言，怎么說？這類發(fā)言有一個經(jīng)典的公式，感謝加表態(tài)加展望。 ...
在工作中溝通做到位，工作難度少一半，溝通沒搞好，那就等于把錢給競爭對手賺，有一個有效溝通的公式，溝通...
韓亮
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陳烈仲
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