王春林先生,國家資深職業(yè)顧問、中山大學EMBA、*北弗吉利亞大學MBA,曾先后服務于武漢尼雅禮品、中企動力集團、思遠國際教育集團、 哈工大珠海學校、通聯(lián)網(wǎng)絡、百安居 、廣東蓉勝、威馬顧問、宜心家居、珠海度假村酒店、華拓數(shù)碼、九通水務、斑點貓軟件等多家上市公司和世界五百強企業(yè),帝王資深職業(yè)顧問、中國H【點擊詳細】
核心觀點: 1. 樹根(股東、董事、高管)出了問題,樹長得再高也可能會倒掉! 2.
任何企業(yè)都有可能遇到危機,市場經(jīng)濟的發(fā)展決定了企業(yè)在任何階段都要面臨突發(fā)的新形勢新問題,若處理不當,輕則給企業(yè)帶來損失,破壞企業(yè)公眾形象,重則使企業(yè)陷入困境不能自拔。因此,要求管理者必須具備一定的應變能力,良好的應變能力,包括敏銳的洞察能力
任何企業(yè)都會經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期,成熟期,轉型期,成熟期的老板經(jīng)常不在公司,電話也不接,出去打球爬山,但到了轉型期,他們都回來了,以前一提到微軟,你立即會認為這是一家偉大的公司,把微軟的管理視為圣經(jīng),唐駿說,我是微軟出來的,就值身價上億,
一個品牌公關到底該怎么起步呢?我們給大家介紹四個方法。 第一個方法叫借助權威,建立信任。一個品牌剛起步的時候,其實是在顧客的心智里面是缺乏信任感的。這個時候就是你需要借助一些權威的媒體或機構給你背書,這樣的話就是顧客更容易相信你。你比
近期,阿里巴巴集團一則人事變動令人關注:阿里集團COO逍遙子張勇取代陸兆禧,成為新一任CEO,5月10日完成交接。 這信息看去有些突然,表面上,業(yè)績如此美好,好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看,阿里一定早有準備。我能想到幾
離職后管理者最容易忽視的一點,我朋友自己開公司,最近遇上些麻煩事,兩個跟他創(chuàng)業(yè)之初入職的核心的員工,同時提出了離職,不僅帶走了部分的客戶資源和渠道的資源,還搞得團隊人心惶惶的留言,滿天飛。什么公司經(jīng)營不善裙帶關系混亂,同行高薪挖人等等,弄得
這世界上最痛苦的事情莫過于:朋友發(fā)來的微信消息你還沒來得及看,Ta就突然撤回了...... 黑客破解微信,破解版問世 目前市場上面有一款黑客腹黑破解版微信,就算被對方“秒撤”的消息,也會異
趙一波(企業(yè)營銷咨詢專家) 營銷不利的業(yè)績下滑是線性的,公關不利的業(yè)績下滑是斷崖式的 你知道最近最火的餐飲是哪一家?徽州宴,因為老板娘的不良言論,大罵一孩子還不如她家的狗值錢,狂言誰敢動她的狗就打死誰,打死個人不就賠