已加入本站3943天 , 點擊量：26175 次
情境實踐家課程創(chuàng)始人深圳企業(yè)培訓者發(fā)展同盟高級顧問高級職業(yè)經(jīng)理人，高級人力資源管理師
清華大學，北京大學等高校EMBA體驗式課程特聘講師香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質(zhì)認證講師、深圳培訓師聯(lián)合會特聘講師
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子（【點擊詳細】
一、傳統(tǒng)領(lǐng)導力觀念的局限 在傳統(tǒng)的認知中，領(lǐng)導力往往被等同于職位和權(quán)力。許多人認為，只要身處領(lǐng)導崗位，就自然擁有了領(lǐng)導力。例如在一些企業(yè)中，僅僅因為被任命為部門經(jīng)理，就被期望能夠領(lǐng)導團隊取得成果。這種觀念下的領(lǐng)導方式，常常表現(xiàn)為命令式的管
一、信仰與初心的內(nèi)涵 信仰是內(nèi)心深處的追求和堅持，它有著強大的力量。從歷史中可以看到，如1930年8月27日臨刑前的裘古懷，在《給黨和同志們的遺書》中詮釋自己對信仰的理解，他滿意為真理而死。還有陳望道翻譯《宣言》時忘情地將墨汁當紅糖吃，這
一、重大災難與領(lǐng)導力的關(guān)聯(lián) 重大災難包括自然災害（如地震、洪水等）、事故災難（如化工泄漏、地鐵脫軌等）、公共衛(wèi)生事件（如傳染病爆發(fā)）以及社會安全事件等。這些事件具有突發(fā)性、緊急性、不確定性、危害性和擴散性等特點。而領(lǐng)導力在應對重大災難時起
一、鐘海濤老師的背景與資歷對領(lǐng)導力的支撐 鐘海濤老師有著豐富的背景資歷。他是MTP專案講師，在國企、港資、臺資公司作過多年高管，自1997年開始從事職業(yè)培訓，有著18年的職業(yè)生涯。他還擔任多所知名大學如清華大學、暨南大學、中山大學、南京理
一、領(lǐng)導力的傳統(tǒng)要素 領(lǐng)導力五要素包含愿景、溝通、影響力、團隊建設(shè)和情商。愿景是領(lǐng)導者描繪組織未來理想狀態(tài)的能力，它猶如燈塔，需清晰、明確、具體且可行，像優(yōu)秀的領(lǐng)導者能激勵團隊成員朝著這個目標奮進。例如，在企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時，領(lǐng)導者的愿景
一、領(lǐng)導力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導力是一種影響他人行為的能力。在現(xiàn)代組織中，領(lǐng)導力的重要性不言而喻。從宏觀角度看，隨著全球化的發(fā)展、科技的進步以及互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息變革，管理環(huán)境日益復雜，領(lǐng)導者在推動社會發(fā)展和組織進步方面扮演著關(guān)鍵角色。例如在
一、女性領(lǐng)導力對組織的積極影響 在當今社會的組織發(fā)展中，女性領(lǐng)導力發(fā)揮著不可忽視的作用。 首先，女性領(lǐng)導者有助于促進組織多元發(fā)展。在現(xiàn)代社會，組織的多元化發(fā)展是大勢所趨。女性領(lǐng)導者往往能帶來獨特的視角和思維方式。例如在科技公司中，男性領(lǐng)
一、愿景領(lǐng)導力的重要性 在企業(yè)管理領(lǐng)域，愿景比管控更重要。吉姆·柯林斯在《基業(yè)長青》中提到，那些偉大的企業(yè)基業(yè)都有一個共同之處，那就是有令人振奮且能助力員工做重要決定的“愿景”。很多人錯誤地認為企業(yè)管理者應將全部精力放在管理和控制企業(yè)的結(jié)
曹凌豫
張伯乾
徐大立
羅龍
白飛
張從領(lǐng)
劉東海
姚光林
謝明志
趙燕
東方啟明
鮑建勇
儲桂榮
喬天驕
于東