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決定人命運(yùn)的不是性格和努力，而是心智，心智是拉開差距的核心因素，分為三個(gè)階段： 多數(shù)人處于第一階段，只知工作換取賞識(shí)和晉升。 第二階段，努力工作同時(shí)主動(dòng)與上級(jí)構(gòu)建關(guān)系，借勢(shì)博取更多資源機(jī)會(huì)。 第三階段，不再做具體工作，而是...
關(guān)于晉升的 4 個(gè)忠告： 一、領(lǐng)導(dǎo)真正看重欣賞之人，很少輕易公開表揚(yáng)，因易給其招黑樹敵，多是暗中保護(hù)；而不真心賞識(shí)認(rèn)可的人才會(huì)常當(dāng)眾表揚(yáng)。 二、越是看重領(lǐng)導(dǎo)稱贊勝過一切的人，越容易被領(lǐng)導(dǎo)白嫖，這是學(xué)生思維，真正聰明的人追求實(shí)實(shí)在...
若想 40 歲仍能掌握人生主動(dòng)權(quán)，需堅(jiān)持做這三件事： 一、保持良好身體。年輕時(shí)可適度放飛自我，但要懂得節(jié)制，因?yàn)樯邢?，需合理?duì)待。 二、擁有一技之長(zhǎng)。做管理要趁年輕晉升到足夠高職位，做技術(shù)則爭(zhēng)取達(dá)到行業(yè)頂尖水平，如此才能體現(xiàn)...
職場(chǎng)如修行，方向正確可事半功倍，以下幾點(diǎn)助你職場(chǎng)順利： 一、收起心事，隱藏本事。說出心事可能成為同事口中故事甚至對(duì)手把柄，過度顯露本事雖不影響進(jìn)步高度但會(huì)影響速度，關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)本事更有用。 二、善良要有鋒芒。實(shí)力是維持和平的最佳...
在職場(chǎng)中，能看到的危險(xiǎn)可避開，看不到的才是真正危機(jī)，職場(chǎng)打拼多年，有些事不能碰： 一、別說 “我是按您說的做的”。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)出錯(cuò)，出問題應(yīng)幫領(lǐng)導(dǎo)解決而非推卸責(zé)任，這種說法是把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)，既沒擔(dān)當(dāng)又顯能力不足，解...
有的單位風(fēng)氣不正，在這種單位里邊，要有心機(jī)，四個(gè)害人大坑，千萬不能踩。 第一個(gè)大坑，誰提議誰多干。其實(shí)單位里邊不少人，都是裝傻充楞，不是沒看到問題，也不是人家不如你聰明了，是因?yàn)槿思抑烙行┦抡l先說出來，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)隨口一句，那這個(gè)事你就牽...
如果性格內(nèi)向，不善社交，害怕與陌生人相處，一定要認(rèn)真的記住，逐漸悟透了這些個(gè)道理。 第一，原來我的內(nèi)心真的很糾結(jié)，既害怕麻煩別人，也害怕了被別人麻煩。到了外向之后，發(fā)現(xiàn)很多事，其實(shí)但凡張口就能解決。 第二，以前做一件事情，總是想...
如何改變身上懦弱的氣質(zhì)，讓別人感覺不好惹。 一、訓(xùn)練眼神。眼神要堅(jiān)定，敢于直視任何人，頭可以動(dòng)，眼神不能動(dòng)。 二、減少肢體動(dòng)作。有人說話喜歡做手勢(shì)，一比劃氣場(chǎng)全無，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的時(shí)候，伸出食指向下指一下就行，指完立馬收回來，不怒...