資歷背景
人力資源管理專業(yè)背景，資深人力資源管理專家，實戰(zhàn)派人力資源工作者。國家注冊管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級項目經理，資深培訓師，精通HRBP管理理念與實踐。多年企業(yè)與著名管理咨詢公司管理經驗，曾經在大型外企、國內知名民企、國有企業(yè)從事綜合人力資源管理與組織發(fā)展工作。數(shù)百家大型企業(yè)管理咨詢與培訓經歷，數(shù)千學員見證；激情四射的演講，幽默風趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭。

基本信息
李高老師曾在大型國企及外資制造業(yè)擔任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設計、業(yè)務流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個培訓、咨詢和管理變革項目。李高老師非常了解國內企業(yè)經營管理的競爭環(huán)境，精通運用前沿管理技術解決企業(yè)實際問題的策略及實務，對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團化風險管控體系的構建及企業(yè)不同發(fā)展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經驗。

主講課程
HR如何成為業(yè)務伙伴：HRBP的關鍵方法和實踐
打造企業(yè)團隊執(zhí)行力
慧眼識人——高效招聘與面試技巧
”門往哪開，人往哪走“——競爭型薪酬體系設計
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設計技巧
績效雙贏思維

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