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工作計劃制訂執(zhí)行課程 【課程背景】：工作計劃制訂是職場人士最基本的工作技能要求，也是完成工作目標(biāo)的重要工具支撐，掌握標(biāo)準(zhǔn)化的、量化的工作計劃制訂技能，能有效的執(zhí)行和達(dá)成工作目標(biāo)，從而提高個人
新員工職業(yè)化培養(yǎng)課程 【課程背景】進入21世紀(jì)的今天，95后成為企業(yè)的主流人群，與80后不同，他們具有獨特的心理特點和價值觀，與眾不同的心理、行為和思想情感，管理他們成為很多管理者比較頭痛的
中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程 【課程背景】企業(yè)的發(fā)展是靠一群群優(yōu)秀的員工來實現(xiàn)的，而優(yōu)秀的員工又是靠卓越的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和帶出來的，沒有人與生俱來就會做管理、會帶團隊。企業(yè)的運營歸根結(jié)底就是
90后新生代管理課程 【課程背景】 “90后”是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強的好奇心和想象力，容
疫情下的員工心理建設(shè)課程【課程背景】：自2020年新冠疫情全球爆發(fā)以來，該病毒已被WHO認(rèn)定為全球公共衛(wèi)生事件，截止2022年5月，全球已有5.3億人感染該病毒。作為全球大流行下的疫情，雖然中國采取嚴(yán)
從心管理員工 【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟時代，需要企業(yè)創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)化商業(yè)模式運營企業(yè)，同樣對下級的管理也要與時俱進，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，改變管理員工的模式，需要企業(yè)對其業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)性、徹底的、重大
自我心理健康管理 【課程背景】2020年開始的疫情，襲擊全國2年多，人們的心理承受能力在疫情的沖擊下，急劇下降，新冠肺炎屬于公共應(yīng)激重大事件，影響人的身、心健康，尤其是對人的心理產(chǎn)生巨大的影
壓力管理與情緒管控
課程開發(fā)與設(shè)計培訓(xùn)
如何做教練式經(jīng)理培訓(xùn)課程
如何成為優(yōu)秀部門經(jīng)理培訓(xùn)
應(yīng)對青春叛逆課程
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