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中高層角色和定位課程 【課程背景】中高層是公司最核心的中堅力量，起著承上啟下的、上情下達的作用，在公司的發(fā)展中擔負著橋梁的功能，對穩(wěn)定人才隊伍，有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖，有效將高層的指令下
學會高效做領(lǐng)導課程 【課程背景】：心理學是人類的靈魂科學，也是管理最核心、最有效、最關(guān)鍵的管理藝術(shù)，管事先管人，帶人先帶心。如果管理者對人的心理都不了解，用自己的主觀想法、性格和手段去做管理
員工職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)課程【課程特色】進入21世紀的今天，90/95后成為企業(yè)的主流人群，與80后不同，他們具有獨特的心理特點和價值觀，與眾不同的心理、行為和思想情感，管理他們成為很多管理者比較頭痛的問題
有效管理00后課程【課程背景】 “只有落后的員工管理，并不總是落后的員工！”已經(jīng)或即將步入職場的00后，你不能理解他們，但不能忽視他們；你不能欣賞他們，但不能回避，因
有效溝通與情緒壓力課程 【課程背景】：人的每一天70%的時間是在溝通，30%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導人，成功的企業(yè)家都是溝通的高手，溝通是一門語言藝術(shù)，只
有效溝通與激勵技巧課程 【課程背景】：人的每一天70%的時間是在溝通，30%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導人，成功的企業(yè)家都是溝通的高手，溝通是一門語言藝術(shù)，只
優(yōu)秀部門經(jīng)理煉成課程 【課程背景】：部門經(jīng)理是公司最核心的中堅力量，起著承上啟下的、上情下達的作用，在公司的發(fā)展中擔負著橋梁的功能，對穩(wěn)定人才隊伍，有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖，有效將高層的指
心理健康管理技巧課程【課程背景】：時代的發(fā)展，社會的競爭白熱化，就業(yè)壓力激增，人際關(guān)系的復雜化，人承受著來自心理、身體、生活、就業(yè)、勞動強度、困境、情緒和情感等方面的壓力，不堪重負。使得人的工作、生活
現(xiàn)代企業(yè)管理實務課程 【課程背景】：所有企業(yè)都只有在競爭中生存和發(fā)展，要競爭就要有管理，現(xiàn)代社會是互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟時代，企業(yè)要立于不敗之地就需要管理，必須學會管理，新時代企業(yè)的管理理念、方法、
教練式經(jīng)理領(lǐng)導力課程 【課程背景】：管理團隊是管理最核心的工作職責，它關(guān)系到公司戰(zhàn)略目標和工作計劃能否如期實現(xiàn)，并取得*業(yè)績。工作是由人去做的，人的積極性和主動性能否被充分激發(fā)出來，取決于管
培養(yǎng)與教導卓越員工課程 【課程背景】：企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創(chuàng)造價值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu)就是一個“金字塔”，最高層
從專業(yè)技術(shù)走向管理課程 【課程背景】：現(xiàn)在企業(yè)，為了適應社會發(fā)展的需要，為了滿足消費日益變化的產(chǎn)品需求，招聘和儲備了大量的研發(fā)和技術(shù)型人才，這些人才對推動公司發(fā)展和社會的進步，做出了巨大的貢
情緒管理與心態(tài)塑造課程 【課程背景】：國際勞工組織（ILO）曾發(fā)表一項調(diào)查指出，在英國、*、德國、芬蘭和波蘭等國，每10名員工就有1人處于憂郁、焦慮和煩躁等不良情緒下，處在各種壓力或過渡工作
情境領(lǐng)導模式方法課程【課程背景】情境領(lǐng)導，是世界組織行為學大師、全球領(lǐng)導力大師*領(lǐng)導力研究中心，保羅·赫塞博士（Dr.PaulHersey)(CLS)所創(chuàng)，他是情境領(lǐng)導OR模型的創(chuàng)始人，
培訓師培訓技能課程 【課程背景】：一個優(yōu)秀的管理者必須是一個優(yōu)秀的傳播者。專業(yè)的培訓講師能將課程內(nèi)容的80%有效傳遞給學員并使之吸收和運用，非專業(yè)的培訓講師只能達到20%。偉大的人才造就偉大
跨部門有效溝通技術(shù)課程 【課程背景】：人的每一天80%的時間是在溝通，20%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導人、成功的企業(yè)家都是溝通的高手，溝通是一門語言藝術(shù)，只
如何有效關(guān)懷員工課程【課程背景】：據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在企業(yè)80%的老板或管理者對員工離職和跳槽，尤其是無緣無故沒有征兆的跳槽感到無能為力，措手不及。世界上沒有無緣無故的跳槽，只有不被老板或管理者知道的真正原因
管理從心開始課程 【課程背景】 “95后”是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強的好奇心和想象力，容易接