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全職六西格瑪黑帶和兼職六西格瑪黑帶的差異在哪兒?

發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 09:48:22
 
講師:深圳市張馳管理咨詢有限公司 瀏覽次數(shù):2344
 全職六西格瑪黑帶和兼職六西格瑪黑帶的差異在哪兒? 所有的六西格瑪黑帶都遇到同樣一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的問題,就是日常的工作使他們?cè)诹鞲瘳旐?xiàng)目上投入的時(shí)間不足。執(zhí)行董事要求黑帶每周花一天時(shí)間、綠帶每周花4個(gè)小時(shí)在項(xiàng)目事實(shí)上;如果有必要,這一工作也可

全職六西格瑪黑帶和兼職六西格瑪黑帶的差異在哪兒?
所有的六西格瑪黑帶都遇到同樣一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的問題,就是日常的工作使他們?cè)诹鞲瘳旐?xiàng)目上投入的時(shí)間不足。執(zhí)行董事要求黑帶每周花一天時(shí)間、綠帶每周花4個(gè)小時(shí)在項(xiàng)目事實(shí)上;如果有必要,這一工作也可在在家中完成。為執(zhí)行這一指示,第一輪完成培訓(xùn)的黑帶配備了手提電腦。但經(jīng)理們還是為安排執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)間而疲于奔命,并且被警告說僅僅花特定的時(shí)間在六西格瑪項(xiàng)目實(shí)施上不足以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目計(jì)劃書所預(yù)期的效果。因?yàn)?,投入多少精力就?huì)有多少收貨。
不同黑帶人員在公司的角色:
一、黑帶大師
1.監(jiān)督六西格瑪項(xiàng)目
2.提供項(xiàng)目建議
3.評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展
4.提供綠帶培訓(xùn)
5.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
二、全職項(xiàng)目黑帶
1.百分之百專注于流程改進(jìn)和成本降低的項(xiàng)目。
2.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
三、跨職能部門黑帶
1.百分之百專注于流程問題的解決,并在所有制造部門中支持運(yùn)營(yíng)管理黑帶的工作
2.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
四、運(yùn)營(yíng)管理黑帶
1.在他們的只能流程領(lǐng)域管理改進(jìn)項(xiàng)目
2.在他們的只能流程領(lǐng)域輔導(dǎo)和支持綠帶
3.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)。
五、綠帶
在他們自己的流程領(lǐng)域管理小的項(xiàng)目,并配合黑帶完成大的項(xiàng)目。
全職六西格瑪黑帶和兼職六西格瑪黑帶的差異在哪兒?
所有的六西格瑪黑帶都遇到同樣一個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的問題,就是日常的工作使他們?cè)诹鞲瘳旐?xiàng)目上投入的時(shí)間不足。執(zhí)行董事要求黑帶每周花一天時(shí)間、綠帶每周花4個(gè)小時(shí)在項(xiàng)目事實(shí)上;如果有必要,這一工作也可在在家中完成。為執(zhí)行這一指示,第一輪完成培訓(xùn)的黑帶配備了手提電腦。但經(jīng)理們還是為安排執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)間而疲于奔命,并且被警告說僅僅花特定的時(shí)間在六西格瑪項(xiàng)目實(shí)施上不足以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目計(jì)劃書所預(yù)期的效果。因?yàn)?,投入多少精力就?huì)有多少收貨。
不同黑帶人員在公司的角色:
一、黑帶大師
1.監(jiān)督六西格瑪項(xiàng)目
2.提供項(xiàng)目建議
3.評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展
4.提供綠帶培訓(xùn)
5.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
二、全職項(xiàng)目黑帶
1.百分之百專注于流程改進(jìn)和成本降低的項(xiàng)目。
2.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
三、跨職能部門黑帶
1.百分之百專注于流程問題的解決,并在所有制造部門中支持運(yùn)營(yíng)管理黑帶的工作
2.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)
四、運(yùn)營(yíng)管理黑帶
1.在他們的只能流程領(lǐng)域管理改進(jìn)項(xiàng)目
2.在他們的只能流程領(lǐng)域輔導(dǎo)和支持綠帶
3.在黑帶和綠帶培訓(xùn)中提供輔導(dǎo)。
五、綠帶
在他們自己的流程領(lǐng)域管理小的項(xiàng)目,并配合黑帶完成大的項(xiàng)目。



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