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　　職場(chǎng)不是考場(chǎng)，不是考分高低定輸贏，想要在職場(chǎng)取得成功，不要只是悶在工位上，一味的去做一些細(xì)節(jié)工作。職場(chǎng)上適當(dāng)?shù)母舜蚪坏酪埠苤匾?，小到團(tuán)隊(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)，大到整個(gè)行業(yè)的友商和同行。以下三條建議供參考，提升展示自己在上司和同事以及客戶(hù)面前的專(zhuān)業(yè)性。打造自己的專(zhuān)業(yè)形象、內(nèi)外兼修，為自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展鋪路。善用溝通技巧，提升上司的認(rèn)可度，搭建業(yè)務(wù)思維，提升自己的專(zhuān)業(yè)性，打造專(zhuān)業(yè)的形象，提升商務(wù)洽談的成功率。

　　一、用溝通技巧提升上司的認(rèn)可度。

　　進(jìn)入職場(chǎng)新人面對(duì)的第一個(gè)溝通對(duì)象是上司，目前大多數(shù)企業(yè)的架構(gòu)決定了新人的成長(zhǎng)，依然非常依賴(lài)上司的重用和培養(yǎng)。那如何贏得上司的認(rèn)可是職場(chǎng)人的第一課。說(shuō)到底，想要在公司里得到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，就必須和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　這就需要溝通，你需要知道他的任務(wù)是什么，他的目標(biāo)是什么，他對(duì)你的要求又是什么，你如何通過(guò)完成自己的任務(wù)，幫助他完成他的任務(wù)。初入職場(chǎng)的新人往往不喜歡問(wèn)，擔(dān)心未來(lái)會(huì)被質(zhì)疑能力，所以會(huì)選擇縮在工位里面猜上司的意思，猜的不亦樂(lè)乎，但效果往往是適得其反。我在這里說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)用的小技巧，重復(fù)加確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上安排我們幾個(gè)工作。我想確認(rèn)一下自己的理解對(duì)不對(duì)。您安排的是A、B、C3件事，A要做到.B要做到.C要.是這樣嗎？在領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)之后，或者是提出修改之后再次記錄，再次確認(rèn)，并且最終通過(guò)郵件的方式來(lái)確認(rèn)。這么三番五次，領(lǐng)導(dǎo)的腦中已經(jīng)留有深刻的印象，這樣就很難出現(xiàn)理解不一致的情況了。提問(wèn)是溝通的重要方式，提問(wèn)、傾聽(tīng)和記錄。大家可以設(shè)身處地的把自己放在領(lǐng)導(dǎo)或者客戶(hù)的角度去思考問(wèn)題，提醒自己，我提問(wèn)是因?yàn)榘l(fā)自?xún)?nèi)心的想要了解對(duì)方的想法和背后的原因，這樣我們就不會(huì)不好意思去提問(wèn)了。

　　二、搭建業(yè)務(wù)思維，提升自己的專(zhuān)業(yè)性。

　　說(shuō)完和上司的關(guān)系，我們來(lái)說(shuō)一下新人和公司的關(guān)系。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，很容易陷入自己的工作里面。弄個(gè)PPT表格啥的，不亦樂(lè)乎。至于公司的目標(biāo)是什么，和我有什么樣的關(guān)系呢，都是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)注的，我們基層員工沒(méi)有必要去關(guān)注。

　　事實(shí)上，年輕人也應(yīng)該關(guān)注公司層面的業(yè)務(wù)發(fā)展。我看到的那些愿意關(guān)注公司的業(yè)務(wù)，思考公司決策邏輯的年輕人，最終發(fā)展的都不錯(cuò)。因?yàn)楣驹诔砷L(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中的那些決策，不管是對(duì)是錯(cuò)，都是在收集了大量的信息之后做出的選擇。無(wú)論各種決策不僅影響公司的高層，也會(huì)影響基層員工。

　　三、打造專(zhuān)業(yè)的形象，提升商務(wù)洽談的成功率。

　　要樹(shù)立自己的商務(wù)形象，需要在第一印象上下功夫。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與人初次見(jiàn)面3秒鐘就能產(chǎn)生第一印象。那第一印象對(duì)受眾的影響極大，會(huì)在對(duì)方的頭腦形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這就是首因效應(yīng)。

　　怎么給別人留下專(zhuān)業(yè)的第一印象呢？當(dāng)你走進(jìn)辦公室，別人首先看到的你是否干練，比如女士的發(fā)型配飾是否簡(jiǎn)潔大方，男士的面容，襯衫是否清爽潔凈等等。

　　最后總結(jié)一下，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，有時(shí)候光埋頭做事是無(wú)法提升競(jìng)爭(zhēng)力的，想要更專(zhuān)業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力。所以你需要這三步提升溝通技巧，搭建業(yè)務(wù)思維，打造專(zhuān)業(yè)的形象，這樣我們才能真正的成長(zhǎng)起來(lái)。