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想提拔，就得領(lǐng)導(dǎo)拍板，不單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能出現(xiàn)這幾種情況。

第一，領(lǐng)導(dǎo)不知道功勞是你的。

第二，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太清高。

第三，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太老實(shí)，膽子小。

第四，領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個逆來順受的苦蛋子，不提拔你沒事，以后有什么難啃的活，對不起還是要推給你。

這么看來不找領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照魯迅先生說的，橫豎都是要吃啞巴虧的，那為什么一些老實(shí)人不愿意找領(lǐng)導(dǎo)溝通？

第一，以為自己不找領(lǐng)導(dǎo)，別人也不會找。其實(shí)單位私底下很多人找領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)想進(jìn)步的愿望，都在悄悄的進(jìn)行，你永遠(yuǎn)看不見。

第二，性格太內(nèi)斂，不太敢跟領(lǐng)導(dǎo)面對面的交流?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)緊張，不知道說什么好。

第三，懶惰。覺得找領(lǐng)導(dǎo)麻煩，像個偵查員一樣，天天瞅著領(lǐng)導(dǎo)，什么時候獨(dú)自一人有空，找機(jī)會單聊。

第四，無所謂。不在乎提拔不提拔。

來單位上班就是為了進(jìn)步提拔，為了提工資，提高社會地位，把想進(jìn)步的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)知道了不會生氣，反而覺得你有沖勁，有想法可利用。所以如果在工作中發(fā)現(xiàn)自己總是在干苦活，你的當(dāng)務(wù)之急，是找領(lǐng)導(dǎo)溝通提拔晉升，而不是繼續(xù)埋頭搬磚，等著領(lǐng)導(dǎo)來主動給你機(jī)會，這種的成功率基本是零。