你的工作已經(jīng)非常努力了，也沒有做錯什么，但就是不被領導待見，很多時候領導看不上你，并不是你的錯，該怎么辦？支幾個招：
一，積極心態(tài)面對。有些小伙伴，因為領導看不起自己，就徒增煩惱，其實大可不必，領導作為資源的掌控者，本來就帶著有色眼鏡，他看不起的人*不止你一個，他對你的態(tài)度，雖然會影響你在單位的發(fā)展，但是你沒有必要活在他的陰影之下，而且有時候，領導對你表現(xiàn)出的惡意，有可能是想逼迫你主動離開，那你就更不要順他的意。
二，保持理性。如果你產(chǎn)生對抗情緒，只會讓領導更加壓制你，這個時候你應該保持理性，不要急于去證明自己，要和領導保持恰當?shù)木嚯x，有一個效應刺猬效應，隔得太遠不能抱團取暖，隔得太近它會扎人，要懂得和領導保持適當?shù)木嚯x，并懂得在合適的場合放低姿態(tài)，讓領導看到你有誠意，去改變自己和領導的關系。
三，不要一味討好。靠討好去獲得認可不僅沒有用，還會被領導拿捏，以認可你為借口，讓你干更多的苦活累活，甚至壓榨你，因為他覺得你這個人沒有獨立的人格，就會把你當做隨意丟棄的棋子，不可能真正重用你，被人看得起不是靠施舍，而是靠自強，當你的實力足夠強、思想足夠成熟、資源足夠強大的時候，誰都可能是你的貴人，你的發(fā)展也會游刃有余。
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