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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)是人才培養(yǎng)的練兵場

發(fā)布時(shí)間:2023-01-04 19:55:03
 
講師:何新云 瀏覽次數(shù):2364
 紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行。讓業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)成為人才培養(yǎng)的練兵場,只有貼近客戶置身市場,才能提升跨部門協(xié)調(diào)和處理問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)交辦新任務(wù)時(shí),要清楚交代細(xì)節(jié),員工照做,并從中領(lǐng)會工作要領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)與具有一定獨(dú)立工作能力的員工換位,培養(yǎng)員工獨(dú)當(dāng)一面

紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行。讓業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)成為人才培養(yǎng)的練兵場,只有貼近客戶置身市場,才能提升跨部門協(xié)調(diào)和處理問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)交辦新任務(wù)時(shí),要清楚交代細(xì)節(jié),員工照做,并從中領(lǐng)會工作要領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)與具有一定獨(dú)立工作能力的員工換位,培養(yǎng)員工獨(dú)當(dāng)一面的能力,通過師徒制老帶新的方式,幫助新員工提高工作能力,這是很好的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承。

宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍。多崗位鍛煉是員工培養(yǎng)的基本規(guī)律,打破安逸和依賴的心理,重視專業(yè)能力和特長優(yōu)勢,做到人盡其才,人展其才。



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何新云
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