同事關系是不需要在乎的關系。
1、跟同事做好表面功夫，無需交心。跟那種跟誰都最甜的人，建議不要跟他帶有敵意，因為他可能是全公司知道信息最多的人，你跟他的關系不要太差，因為當你需要幫助的時候，他很可能是給你幫助*的一個人。
2、不要覺得，誰接近你都是有目的的，是來窺探你隱私的。與人為善才是正道，帶著開放的心態(tài)，才能接觸更多的機會，別人接近你，也說明你身上有別人需要的東西，是好事，證明你是一個有能力的人。
3、明確自己來職場就是為了賺錢的。不要在同事關系上內耗，是同事給你漲工資，還是領導給你漲工資，清楚了這一點，很多問題就不會放在心上了。如果工作中遇到小人，清者自清，有小人陰你，說明你工作中確實有疏漏的地方，但是沒關系，及時調整就好。在20歲犯錯，總比你在40歲犯錯了好。
4、多聽多看，多去幫助別人解決問題。別人成了你的情，自然不會對你太差，這是一條給自己攢人品，攢好運、攢好人緣的辦法。
5、工作是工作，生活是生活。不要跟同事吐槽任何事兒，同事聊*，你都只是聽聽，不要參與，如果你要吐槽同事，你就跟你的朋友吐槽好了。
6、如果在團隊中被孤立，首先思考，你是來賺錢的，你的錢賺到了嗎？如果賺到了，算一下你的日薪多少，你的同事值不值得，你為了他們而不去賺這個錢。如果沒賺到，想一想，如果你在這里沒賺到，你去別的地方是否能賺到，去你能賺到錢的地方，別在這里跟他們瞎耽誤功夫。
7、如果遇到想要打壓你的人，記住一句話，伸手不打笑臉人，別人的態(tài)度越差，你反而態(tài)度越好，大家眼睛都不瞎，誰的態(tài)度好，誰的態(tài)度不好，明眼人都知道，而且你的能力根本不會因為別人打壓你而消失，，可以想一下，如果你是領導，有一個人被別人打壓，卻仍然態(tài)度很好，你會喜歡這個下屬，還是會討厭這個下屬？
8、如果一個人跟老板站隊，討好公司的核心人物，那這個人一定是幫你已經踩過雷的人了，這個人一定知道老板的需求是什么，并且也知道如何滿足老板的需求，直接抄他的作業(yè)，觀察他，學習他，就會知道為什么老板賞識他們，然后只要你想，你也可以得到老板的賞識。
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