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升職的時候如何表態(tài)發(fā)言?

發(fā)布時間:2023-09-13 11:03:49
 
講師:柳揚 瀏覽次數(shù):2466
 升職的時候如何表態(tài)發(fā)言?表態(tài)發(fā)言其實非常考驗一個人的情商層次和工作水平,如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩,就會在領(lǐng)導和同事的心目當中留下一個非常好的印象,那勢必會為你的上任創(chuàng)造一個的開局,良好的開端是成功的一半。分享一個吸睛的任職表態(tài)發(fā)言稿。剛才會

升職的時候如何表態(tài)發(fā)言?表態(tài)發(fā)言其實非常考驗一個人的情商層次和工作水平,如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩,就會在領(lǐng)導和同事的心目當中留下一個非常好的印象,那勢必會為你的上任創(chuàng)造一個的開局,良好的開端是成功的一半。分享一個吸睛的任職表態(tài)發(fā)言稿。剛才會上宣布了對我的任命,在此我衷心的表示單位對我的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導對我的器重和厚愛,這次任職對我來說不僅是一種認同和接受,更是一種鞭策和鼓勵,同時也是對我的挑戰(zhàn)和考驗,我將盡快進入到新的角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為,在此我做四個方面的表態(tài):

一、要苦干實干,有擔當有作為,緊盯工作中的關(guān)鍵問題和瓶頸問題,為單位更快更好的發(fā)展添磚加瓦,獻計出力。

二、要勤學善思,強素質(zhì),虛心向領(lǐng)導學,向身邊的同事學,向行業(yè)的標桿學,按照業(yè)務水平上求精、服務質(zhì)量上求高的標準,嚴格要求自己,知行合一。

三、要同心同德重團結(jié),對上多請示,對內(nèi)多溝通,對下多體諒,努力成為團隊高效運轉(zhuǎn)的潤滑劑、團隊親密合作的粘合劑、團隊潛能發(fā)揮的催化劑。

四、鞏固防線樹形象。把制度作為緊箍咒和護身符,不抱僥幸心理,不越雷池半步,嚴把小事、守好小節(jié),真正做到自重、自省、自警。

說千條講萬條。,苦干實干第一條,我相信只要我們團結(jié)一致,共同努力,我們一定能實現(xiàn)我們共同的目標,為我們的組織創(chuàng)造更大的價值,謝謝大家。



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柳揚
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