企業(yè)文化就是人事文化，為什么這么講呢？我跟大家講解釋一下什么叫文化。文同紋，紋路的紋，化是兩個(gè)人，原來是背靠背的，現(xiàn)在是要面對(duì)面，要轉(zhuǎn)過身來。
那么我們先看事的紋路，你看我們講你這個(gè)公司是做什么產(chǎn)品的，要干什么事情的話，有研發(fā)有生產(chǎn)有銷售有客服，這你看這是一個(gè)紋路。而人也有人的紋路，一個(gè)人成融資轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)崗晉升離開也有人的紋路。那么事有事的紋路，人有人的紋路，那么人與事你一定要相轉(zhuǎn)，跟人一樣的，要轉(zhuǎn)過身來，是不是啊？你中有我我中有你。就說事情有人做，人有事情做，形成一個(gè)人與事的制度，人與事的有機(jī)制度。
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