職場上氣場會給人帶來加成，氣場足，五分的能力也顯得像八分，氣場弱能力再強也會被質(zhì)疑，所以不要輕易說抱歉，不要習(xí)慣性自我反省，那樣的話只會放大你的缺點，給人一種不專業(yè)不自信的印象，讓人覺得你這個人能力不夠，那做錯了事情，應(yīng)該怎么辦？三種方法。
第一，用謝謝代替對不起。舉個例子，不小心遲到了，不要說對不起，可以說小李謝謝你等我這么久。
第二，責任分攤。比如雙方對接的工作出了問題，不要說對不起，我沒聽清楚你的需求。參考話術(shù)：小李，我們之前溝通不足，可能存在誤解。
第三，直接給解決辦法。某項工作沒有做好，不要說一大堆認錯的話。參考話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在更重要的是解決這個問題，我會怎么怎么做，希望你在人財物方面給予這樣的支持。
社會很單純復(fù)雜的是人，多人參與的工作，有可能你一句對不起，別人就會讓你把鍋背實，承擔全部責任，甚至有些跨部門的工作，你把鍋背了，你的領(lǐng)導(dǎo)都無法為你辯白，所以要牢記自己的位置，自己的全責，不要被別人把你的鼻子牽著走。
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