有些人注定會(huì)一直成功，在找工作這個(gè)方面，能成功的人，一定是有技巧和方法的。很多人覺(jué)得自己面試能力平庸，但其實(shí)優(yōu)秀的人，也就這三個(gè)技巧，讓自己鶴立雞群。
第一個(gè)技巧，越了解這家公司，越有價(jià)值。什么意思，精明的人，都會(huì)在面試前，充分了解這家公司的業(yè)務(wù)情況和崗位要求，為什么要做這些，他們會(huì)提前準(zhǔn)備過(guò)往的工作案例，去強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷和能力，符合你們的要求。如果說(shuō)我還不太了解貴司的情況，后續(xù)我會(huì)深入了解，面試官就會(huì)覺(jué)得你是來(lái)旅游的，更有可能是來(lái)騙信息的，咋可能給你通過(guò)。如果說(shuō)我從官網(wǎng)和行業(yè)報(bào)告，深入了解了貴司，同時(shí)也了解了很多行業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)貴司現(xiàn)在正在針對(duì)某個(gè)新能源產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)，而且投入了大量的資金，我覺(jué)得我在某某方面可以幫到公司，因?yàn)槲乙郧白鲞^(guò)這個(gè)做過(guò)那個(gè)，那時(shí)候肯定會(huì)愛(ài)你愛(ài)的不要不要的。
第二個(gè)技巧，多體現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。面試官不會(huì)關(guān)注你，過(guò)去做了哪些事，更不會(huì)關(guān)注你這個(gè)工作分為幾步，具體怎么實(shí)操的，他們只關(guān)注你過(guò)去解決了什么問(wèn)題，你未來(lái)還能解決什么問(wèn)題，可以談思路，講方法論，這些都比你串工作流程更加有用。
第三個(gè)技巧，多展現(xiàn)自己團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)的能力。帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成一件事情，比自己獨(dú)立負(fù)責(zé)工作更加有價(jià)值，邀請(qǐng)別的部門，幫你完成工作，就比你一個(gè)人單打獨(dú)斗更加有用。多講自己的工作，對(duì)別的部門產(chǎn)生什么積極的影響，都比你天天說(shuō)順利完成工作任務(wù)，要更加高端。
所以老實(shí)人和精明人真的就是一念之差，這一念之差就能讓你們工資差幾萬(wàn)。
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