員工有不滿老板不能假裝看不見，做法如下。
一、當團隊互動沖突演變?yōu)閭€人矛盾時，迅速果斷介入調(diào)解，確保溝通渠道開放，讓成員感受到老板是團隊后盾。
二、員工有負面情緒時，不要進入防御狀態(tài)，要積極與團隊溝通反饋，了解大家對領導風格的感受。
三、不要讓陰霾遮蔽團隊陽光，學會轉(zhuǎn)移焦點，慶祝成功時刻，認可成就，引領團隊聚焦共同愿景和目標。
轉(zhuǎn)載：http://wxzxw.cn/zixun_detail/131183.html
員工不滿，老板一定不能假裝看不見
發(fā)布時間:2024-10-11 10:43:50
講師：王雯雯 瀏覽次數(shù)：277
員工有不滿老板不能假裝看不見，做法如下。
一、當團隊互動沖突演變?yōu)閭€人矛盾時，迅速果斷介入調(diào)解，確保溝通渠道開放，讓成員感受到老板是團隊后盾。
二、員工有負面情緒時，不要進入防御狀態(tài)，要積極與團隊溝通反饋，了解大家對領導風格的感
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- 王雯雯
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