學(xué)習(xí)企業(yè)管理的相關(guān)書籍十分豐富，為不同領(lǐng)域的企業(yè)人士提供了寶貴的參考。例如，《企業(yè)管理》一書，由閆彥、劉軍、于淑娟編著，其覆蓋面廣，對市場營銷、國際貿(mào)易等多個專業(yè)領(lǐng)域都起著重要的作用。另一本書《中小企業(yè)管理》則是歐洲關(guān)于中小企業(yè)的經(jīng)營管理模式和特征研究領(lǐng)域的經(jīng)典著作，具有極高的實用價值。
除此之外，企業(yè)管理培訓(xùn)課程也是提升個人和企業(yè)能力的重要途徑。這些課程主要包括意志培訓(xùn)、認知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等。意志培訓(xùn)以軍訓(xùn)為主，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、團隊協(xié)作意識等。認知培訓(xùn)則幫助新員工全面而準確地認識企業(yè)，包括企業(yè)概況、主要管理者介紹等。技能培訓(xùn)則針對新員工即將上任的工作崗位進行專業(yè)技能的培訓(xùn)。而職業(yè)培訓(xùn)則更注重培養(yǎng)員工的職業(yè)化素養(yǎng)，如社交禮儀、溝通與談判等技能。
在企業(yè)管理培訓(xùn)課程中，實效性、針對性和專業(yè)性是其顯著特點。實效性強調(diào)的是培訓(xùn)的實用性，旨在提升員工們的專業(yè)技能和知識。針對性則強調(diào)根據(jù)不同企業(yè)的特點和需求，提供具有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。而專業(yè)性則更加注重為參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育。
在市面上眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)課程中，如何選擇適合自己的課程成為了一個難題。從本質(zhì)上講，選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程并不是一個單純的選擇問題，而是如何找到實現(xiàn)個人管理能力提升的*途徑。在選擇時，應(yīng)注重課程的實質(zhì)內(nèi)容，而不是僅僅看其形式或理論性。
筆者認為，當前市場上的許多管理培訓(xùn)課程過于理論化或流于形式，真正有價值且能夠?qū)嶋H運用的課程并不多見。在尋找企業(yè)管理培訓(xùn)時，我們應(yīng)該更注重那些實質(zhì)性的、能夠幫助我們解決問題的課程。在這里，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列是值得關(guān)注和參考的優(yōu)質(zhì)課程內(nèi)容之一。盡管其他市場上的課程琳瑯滿目，但企業(yè)應(yīng)該更加關(guān)注那些能夠真正幫助其員工提升管理能力、解決實際問題的課程。
如果你是身處管理職位的個體或希望整體提升員工能力的組織，無疑，12Reads系列是你不可忽視的選擇和*途徑。
涵蓋企業(yè)管理方方面面的12Reads系列，無疑可以被視作濃縮版的MBA或EMBA課程精華。
在我個人的經(jīng)歷中，是先讀了《管理者必讀12篇》之后，再完整地閱讀了12Reads全系列書籍。閱讀《管理者必讀12篇》時，我深受震撼。這么多年的學(xué)習(xí)生涯中，從未有書籍給我?guī)砣绱松羁痰挠|動和啟發(fā)。
除了《管理者必讀12篇》，閱讀完整個系列的書籍之后，我感到像是完整地經(jīng)歷了企業(yè)管理課程的洗禮。書籍中涵蓋了一系列關(guān)鍵能力，包括管理者的基礎(chǔ)技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)力、員工管理、人力資源等硬技能，以及情商、溝通和說服、決策思維等軟技能。
在接觸管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程之前，我總是充滿期待。實際參與后，我深感失望。許多培訓(xùn)課程過于功利化，主要目的是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的*化，而忽視了課程本身的質(zhì)量和深度。
我并不想否定所有的管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程。市場上確實存在一些高質(zhì)量的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和體驗。在我個人的經(jīng)驗中，對于想要提升管理技能或知識的人來說，我更推薦的是閱讀12Reads系列書籍。
如果你正在尋找一種高效且經(jīng)濟實惠的方式來提升你的管理能力或知識，那么，我相信，閱讀12Reads系列書籍會是一個絕佳的選擇。
這不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種對自己能力的深度挖掘和知識重塑的過程。
我的建議是：當你聽到有關(guān)管理培訓(xùn)課程的信息時，不妨先嘗試閱讀一下12Reads系列書籍。
這可能會為你打開一扇全新的視野和思路。
結(jié)束。
轉(zhuǎn)載：http://wxzxw.cn/zixun_detail/149519.html