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中國企業(yè)培訓講師
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上海企業(yè)管理培訓之旅:感悟與成長之路

發(fā)布時間:2025-01-06 10:48:47
 
講師:管理培訓 瀏覽次數:19
 【心得體會分享】關于培訓后的感悟與收獲 近日,我參加了上海市政法學院舉辦的為期一周的司法領域專業(yè)培訓。通過這次培訓,我得到了很多寶貴的體驗和收獲,以下是我對這次培訓的詳細心得體會分享。 我深深感受到了自身與先進人民調解理念和水平的差距。

【心得體會分享】關于培訓后的感悟與收獲

近日,我參加了上海市政法學院舉辦的為期一周的司法領域專業(yè)培訓。通過這次培訓,我得到了很多寶貴的體驗和收獲,以下是我對這次培訓的詳細心得體會分享。

我深深感受到了自身與先進人民調解理念和水平的差距。這次的培訓規(guī)格高、專業(yè)性強,授課老師均為國內知名專家學者或在政法領域有著豐富經驗的領導前輩。在短短的幾天內,我真實體驗到了自己的理論知識、調解技術與實踐能力與同行的差距,深刻意識到還需要進一步加強學習與實踐。

這次培訓為我指明了未來的發(fā)展方向。作為一名人民調解者,我應該如何提升自我素質以更好地履行工作職責?這次培訓給出了答案:一是要全面掌握法律知識,確保所有調解工作都能以法律為基礎;二是要熟練掌握心理學技能,并將其運用到人民調解中;三是要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱忱,公正公平地處理糾紛,確保當事人的權益得到保障。

這次培訓也讓我看到了人民調解工作的希望。無論是上級部門對培訓工作的巨大投入,還是學生們充滿熱情的情景劇表演,都展現(xiàn)了人民調解工作的專業(yè)化和國際化趨勢。這堅定了我對人民調解工作未來的信心。

我還參加了公司組織的為期兩天的行政管理能力培訓。這次培訓讓我認識到溝通技巧和團隊建設的重要性。通過培訓,我深刻理解了如何進行有效的溝通、如何運用批評和贊美的技巧、如何管理和維護團隊等關鍵知識和技能。這些知識和技能不僅對我現(xiàn)在的工作有幫助,也將對我未來的職業(yè)生涯產生深遠的影響。

我還參加了房地產公司組織的培訓學習,這次學習讓我深刻認識到自我提升的重要性。在培訓中,我意識到溝通、語言表達、實踐和專業(yè)技能的提升都是我在職場中必須面對的挑戰(zhàn)。這次學習讓我更加明白只有不斷提升自我能力才能適應職場的需求和發(fā)展。

這次培訓讓我收獲頗豐,不僅提升了我的專業(yè)技能和知識水平,也讓我認識到了自身的不足和需要改進的地方。我將繼續(xù)努力學習和提升自己以便更好地履行我的工作職責。在行政助理工作中,溝通無所不在。所謂溝通,是指為了一個設定的目標,把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞,并且達成共同協(xié)議的過程。從某種意義上來說,溝通不但是一種生存的方式,更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項工作,除了需要具備基本的專業(yè)知識和技能之外,更重要的是要做好溝通工作,不但能溝通,還要會溝通。

和領導溝通要認清自己的位置。無論何時何地,行政助理都要切記自己是領導的助手,屬于份內的事情要認真做好,除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內部的團結,在向領導匯報、請示、反映問題時,不發(fā)表有關領導個人的議論,不當傳話筒,不說不利于團結的話。要有未雨綢繆的工作準備,在和領導溝通之前理清楚工作的條理,理清匯報思路,讓溝通變得更加有效,節(jié)約領導的溝通時間成本。

與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和,尊重他人,要學會關心他人,有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通,我們還要在“情”字上下功夫,無論是在工作中,還是在生活上,要學會和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請教時,要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請教時,要耐心地解答,做到知無不言,言無不盡。

在行政助理工作中,溝通對象主要分為領導、同事以及與工作內容相關的外部人員。在與人溝通中,針對不同的溝通對象,需要有不同的溝通方式和態(tài)度。

對于機隊助理來說,飛行大隊是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中,針對不同的溝通對象,需要有不同的溝通方式和態(tài)度。

和領導溝通要認清自己的位置。無論何時何地,行政助理都要切記自己是領導的助手,屬于份內的事情要認真做好,除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內部的團結,在向領導匯報、請示、反映問題時,不發(fā)表有關領導個人的議論,不當傳話筒,不說不利于團結的話。要有未雨綢繆的工作準備,在和領導溝通之前理清楚工作的條理,理清匯報思路,讓溝通變得更加有效,節(jié)約領導的溝通時間成本。

與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和,尊重他人,要學會關心他人,有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通,我們還要在“情”字上下功夫,無論是在工作中,還是在生活上,要學會和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請教時,要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請教時,要耐心地解答,做到知無不言,言無不盡。

在行政助理工作中,時間管理也是非常重要的一部分。通過培訓學習,我進一步認識到了時間管理對于工作效率的提升至關重要。時間管理不僅僅是控制自己的時間來完成任務,更是要在有限的時間內做出最合理的安排和規(guī)劃。

為了更有效地管理時間并提高工作效率我采取了以下措施:首先每天提早15分鐘上班對一天的工作進行計劃這樣可以確保每天都有明確的任務和目標;其次每晚下班后留下5-10分鐘的時間對一天的工作進行總結檢查今天的工作計劃完成進度;再次在接受一個任務時要先分析是否能將其納入工作計劃中如果可以需要給別人一個明確的完成時間;最后每天工作與學習的時間只有10小時但兩者的界線卻不是很明確的有時學習的時間并沒有4小時因此需要在工作中不斷地學習以積累經驗更好地處理工作提高效率。

在人生道路上,我們應該勇于面對挑戰(zhàn),敢于接受磨難和付出。這其中的“三要”就是要有敢于吃虧、吃苦、吃氣的勇氣,以體現(xiàn)我們的奉獻精神。

“三吃”所代表的,并非簡單的物質犧牲,而是一種崇高的自我犧牲精神與奉獻態(tài)度。這是我們社會中應秉持的主流風范。為人處世時,我們需要展現(xiàn)出心胸開闊、寬以待人的態(tài)度。對他人的包容和理解,是我們處理人際關系的關鍵所在。即使面對他人的過錯或冒犯,我們也應多加體諒,不要過于計較,以免因小失大,損害了彼此之間的感情。

我們要樹立起奉獻的精神,樹立起“吃苦、吃虧、吃氣”的信念。這意味著我們應該敢于承受別人無法承受的苦難,去做別人無法做到的事情,忍耐別人無法忍耐的困難。這樣,我們才能在日常生活中嚴格要求自己,做到無私奉獻,為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

在人生的道路上,我們難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但是只要我們秉持著這種敢于吃虧、吃苦、吃氣的態(tài)度,發(fā)揚奉獻精神,我們就能夠勇敢地面對一切挑戰(zhàn),為人生繪制出一幅絢爛的畫卷。這樣的態(tài)度和行動不僅是對自己的鍛煉和提升,更是對社會的一種貢獻和回饋。我們應該時刻牢記“三吃”的信念,以實際行動去踐行奉獻精神。




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