很高興看到諸位因?yàn)楣餐闹救ず妥非笞叩揭黄饋怼?/span>
在座諸位都是企業(yè)人力資源或其他管理崗位上的精英。相信大家可以切身地感受到：人才資源已經(jīng)成為國家、地區(qū)、企業(yè)間的核心競爭力。良好的人才生態(tài)環(huán)境，正在成為各競爭主體努力營造的核心優(yōu)勢。薪酬也不再是HR精英或人才精英擇業(yè)所考慮的*因素?；I謀未來、探索成長，提升工作舒適指數(shù)，追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)已成為人才日益關(guān)注的重點(diǎn)。
子曰，“君子不器”。一個(gè)有追求的人，無論是做學(xué)問還是做工作，都應(yīng)該博學(xué)且才能廣泛，如此才不會像器物一樣，只僅僅具有一種才藝，只能作有限目的之使用。實(shí)踐中，我們也發(fā)現(xiàn)，找一份企業(yè)人力資源相關(guān)崗位的工作，上司總希望我們既熟悉招聘流程，又掌握培訓(xùn)體系；既精通績效管理，又能做薪酬設(shè)計(jì)；甚至還要求我們懂得ISO體系……因此，我們常說，學(xué)習(xí)無止境、成長無極限。
訪名師，盼分享，助新人成長；尋同行，共學(xué)習(xí)，期馳騁職場。我覺得這句話提得很貼切，它比較完整地表述了協(xié)會活動的基本形式和活動的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。“三人行，必有我?guī)熝伞?/span>”我們能做的，就是：專注人力資源、提升專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化社會責(zé)任、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、博采眾長，致力于搭建企業(yè)人力資源管理同行相互學(xué)習(xí)、交流、探索、解決問題的互助平臺。這也是協(xié)會創(chuàng)建的宗旨之所在。
期望同仁在協(xié)會今后活動中勇于承擔(dān)、善盡責(zé)任，助人自助、達(dá)人達(dá)己。我們提倡參與，不當(dāng)旁觀者；提倡互助，不當(dāng)獨(dú)行者；提倡奉獻(xiàn)，不當(dāng)交易者；提倡進(jìn)步，不當(dāng)落伍者。在這個(gè)大舞臺中，大家既是參與者，又是組織者，每個(gè)人的都可以發(fā)揮自己的能力、發(fā)掘自己的潛力，在活動的過程中主動學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力，增強(qiáng)自信心、學(xué)習(xí)新知識，達(dá)到共同進(jìn)步的目的。
子曰，“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”“君子以文會友，以友輔仁。”君子憑文章學(xué)問來交朋友，靠朋友的交往來培養(yǎng)仁德。我們能有機(jī)會一起學(xué)習(xí)交流，也應(yīng)情同手足、見賢思齊，既要相互鼓勵(lì)、支持，又要敢于堅(jiān)持批評與自我批評；既能看到伙伴的長處，也能看到自身的不足。工作上，大家在一起共事，要能推己及人，嚴(yán)以律己，寬以待人，多些關(guān)心、愛心、恒心，同理心，多些欣賞和贊美，少些抱怨和攻訐。如此，對人的成長幫助很大！
子曰，“茍有用我者，期月而已可也，三年有成。”我非圣人，不敢自衿，冀望大家，戮力齊心，以十年磨一劍的精神，沉潛砥礪，劍膽琴心。諸位在人力資源領(lǐng)域嶄露頭角，擁有一番自己的作為，三年可期。子曰，“士不可不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”“為者常成，行者常至”，借《論語》數(shù)語自勉，并與大家共勉之。
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